Vincenzo Sassanelli
Bari,Bari
Profilo professionale
Professionista esperto in gestione operativa e controllo di gestione nel settore Automotive. Eccelle in leadership e problem solving, con una forte capacità di delega e orientamento all'obiettivo. Abilità interpersonali e resistenza allo stress completano il profilo.
Panoramica
20
20
anni di esperienza
Esperienza lavorativa
General Manager
Totorizzo Group
Molfetta, Bari
07.2022 - ad oggi
- Direzione di progetti complessi, garantendo il rispetto delle scadenze, degli standard di qualità e dei budget.
- Implementazione di programmi di formazione e sviluppo per incrementare le competenze del personale.
- Negoziazione di contratti con fornitori e partner strategici per ottimizzare costi e efficienza.
- Gestione di team interfunzionali per l'implementazione di strategie aziendali innovative e miglioramento dei processi.
- Sviluppo e monitoraggio di piani finanziari, inclusa la gestione del budget e l'ottimizzazione delle risorse.
- Analisi di mercato per identificare nuove opportunità di business e strategie di espansione.
- Supervisione dei processi di organizzazione, gestione e valutazione delle risorse umane, sviluppo dei piani di carriera, gestione delle relazioni sindacali
- Intervento, in veste di rappresentante della società, a eventi e manifestazioni di interesse per gli standard aziendali in termini di immagine, di etica e di mercati di riferimento
- Mantenimento e implementazione dell'organizzazione in un'ottica di miglioramento di flussi e processi globali nel rispetto delle linee guida della proprietà
- Gestione completa della relazione con i dirigenti delle singole funzioni aziendali con l'obiettivo di uniformare procedure e obiettivi nel rispetto delle specificità delle attività
- Monitoraggio delle attività di controllo di gestione, individuazione delle criticità e delle aree di miglioramento e identificazione dei correttivi appropriati
- Progettazione di interventi mirati a migliorare l'immagine e l'entratura dell'azienda mantenendo la corrispondenza col codice etico interno
- Concretizzazione delle linee di indirizzo strategico determinate dalla proprietà dando pratica attuazione alle scelte adottate, trasmettendole a tutti i livelli dell'organizzazione e controllandone l'esecuzione
- Produzione di procedure formalizzate e articolate, sotto forma di sistema integrato di decisioni, approvate dalla proprietà e condivise con il management
- Garanzia del raggiungimento dei KPI nel rigoroso rispetto degli standard di processo e di servizio grazie alla creazione delle migliori sinergie tra aree e funzioni aziendali e alla cura delle relazioni esterne
- Applicazione della vision imprenditoriale e definizione degli obiettivi di medio e lungo termine.
- Guida dell'azienda attraverso la definizione e l'attuazione periodica dei business plan.
- Definizione delle politiche finalizzate allo svolgimento efficace dell'attività d'impresa.
- Definizione dei budget da assegnare a ciascuna funzione aziendale e collaborazione con i responsabili amministrativi per la redazione di piani di rendicontazione.
- Analisi complessiva dei piani strategici, finanziari e/o industriali dell'azienda amministrata.
- Management del capitale umano e delle relazioni con gli stakeholder interni ed esterni.
- Posizionamento degli obiettivi organizzativi in linea con la mission aziendale, favorendo in questo modo la crescita del fatturato, del profitto e del business attraverso lo sviluppo di strategie di collaborazione.
- Raggiungimento di una struttura organizzativa flessibile e responsabile nonché sostenuta da una crescita costante del fatturato attraverso il monitoraggio delle previsioni, il miglioramento del budget e l'adeguamento costante delle strategie operative.
- Conseguimento di un aumento dei profitti tale da garantire all'azienda la leadership di settore mediante la trasformazione dei piani strategici e l'allineamento degli obiettivi allo scopo di sfruttare a proprio vantaggio l'andamento dinamico del settore.
- Promozione di una cultura aziendale positiva, inclusiva e produttiva.
- Negoziazione di accordi strategici e partnership utili allo sviluppo aziendale.
- Definizione e verifica degli obiettivi di crescita a medio e lungo termine.
- Rappresentanza dell'azienda in contesti pubblici e istituzionali.
- Ottimizzazione dei processi aziendali attraverso l'analisi dei flussi di lavoro e l'introduzione di miglioramenti.
- Gestione delle relazioni con i clienti per assicurare la massima soddisfazione e fidelizzazione.
- Gestione del team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, coordinando attività e assegnando risorse.
- Gestione e ampliamento del portafoglio clienti per sviluppare e incrementare il volume di affari dell'attività.
- Coordinamento e supervisione delle attività svolte dal team di collaboratori.
Service Manager Responsabile Post Vendita
Maldarizzi Automotive Spa
BARI
08.2005 - 07.2022
- Misurazione e relazione sui risultati delle operazioni di marketing, approfondimento e confronto dei risultati rispetto agli obiettivi al fine di identificare punti di forza e di debolezza delle strategie adottate.
- Elaborazione dei protocolli per 30 dipendenti per la vendita di prodotti e servizi.
- Gestione delle campagne di marketing dalla fase iniziale all'esecuzione e al perfezionamento.
- Maggiorazione della base di clienti abituali grazie alla cura delle relazioni professionali con clienti di alto profilo e alla gestione efficace di eventuali problemi nel servizio.
- Sviluppo, consolidamento e approfondimento delle collaborazioni strategiche con agenzie, fornitori e leader del settore automotive
- Bilanciamento degli obiettivi aziendali e dei desideri dei clienti nella formulazione delle strategie di prezzo e di mercato.
- Ottimizzazione delle direttive di vendita e marketing, monitorando attentamente i progressi dei dipendenti, esaminando i mercati regionali e locali e gestendo efficacemente gli inventari.
- Mediazione fra le diverse esigenze emerse sul luogo di lavoro.
- Ricerca del superamento dei risultati e degli obiettivi richiesti dal ruolo.
- Gestione delle attività assegnate migliorandone i tempi di esecuzione.
- Uso dei più conosciuti strumenti informatici del proprio settore di attività.
- Utilizzo di un approccio analitico e metodico nello svolgimento delle mansioni assegnate.
- Organizzazione delle attività in base all'urgenza e al carico di lavoro assegnato.
- Svolgimento di attività e incarichi utili alla crescita professionale nel settore.
- Coordinamento e formazione del personale affidato in base alle attività da eseguire.
- Organizzazione e svolgimento del carico di lavoro in modo autonomo ed efficiente.
- Svolgimento dei compiti assegnati con attenzione e precisione.
- Esecuzione degli incarichi affidati garantendo la presenza lavorativa.
- Supporto e collaborazione con i colleghi nella gestione degli incarichi assegnati.
- Variazione di orari e sedi lavorative in base a necessità.
- Collaborazione nell'esecuzione di attività e ruoli assegnati.
- Approccio al servizio finalizzato alla piena soddisfazione del cliente.
Autista carrellista
Frezza Legnami
BARI
01.2003 - 08.2005
- Individuazione degli spazi e delle modalità di disposizione ottimale dei carichi nelle aree di stoccaggio
- Di carico/scarico.
- Individuazione dei migliori percorsi in base a criteri di distanza e sicurezza al fine di ottimizzare i tempi di trasporto.
- Utilizzo in sicurezza di carrello elevatore per il sollevamento e movimentazione di carichi di grandi dimensioni.
- Gestione della manutenzione ordinaria e di eventuali piccole riparazioni sui macchinari di sollevamento.
Istruzione
Diploma - Tecnico Commerciale
Istituto Tecnico Commerciale A. DeViti A. DeMarco
Triggiano01.2002
Competenze
- Esperienza nella consulenza pre e postvendita
- Affidabilità e senso etico
- Abilità di comunicazione
- Conoscenza dei principi organizzativi
- People Management
- Autorevolezza
- Doti relazionali
- Gestione operativa
- Leadership
- Gestione della Qualità
- Capacità di delega
- Gestione del rischio
- Approccio analitico
- Autonomia decisionale
- Problem solving
- Doti di leadership
- Problem solving operativo
- Rigore
- Elevate competenze in controllo di gestione
- Abilità interpersonali
- Orientamento all'obiettivo
- Gestione dei sistemi informatici
- Gestione risorse umane
- Conoscenze di CRM
- Pianificazione e organizzazione
- Capacità di risolvere problemi
- Resistenza allo stress
- Solide competenze in ambito Automotive
COMPETENZE LINGUISTICHE
Italiano: LINGUA MADRE
Inglese: B1 Intermedio
Francese: B2 Intermedio superiore
Hobby e interessi
Passione per Auto e Moto
SERVIZIO DI LEVA
Svolto dal 01-01-2003 al 01-01-2004 presso 7 Reggimento Bersaglieri incarico Autista - Pilota Carri Armati Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale. Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti in questo CV ai fini della ricerca e selezione del personale.
Cronologia
General Manager
Totorizzo Group
07.2022 - ad oggi
Service Manager Responsabile Post Vendita
Maldarizzi Automotive Spa
08.2005 - 07.2022
Autista carrellista
Frezza Legnami
01.2003 - 08.2005
Diploma - Tecnico Commerciale
Istituto Tecnico Commerciale A. DeViti A. DeMarco