VITO LUCCHESE

In quest'esperienza lavorativa ho avuto modo di affiancare le recruiter senior delle filiali Randstad di Palermo e Catania nella ricerca, nella selezione e nella gestione di candidati all'interno del settore edile ed impiantistico. Ciò mi ha permesso di acquisire, sia nella pratica che nella teoria, un'ampia conoscenza del funzionamento e della struttura di un'agenzia per il lavoro tra le più importanti al mondo e del mercato del lavoro edilizio. Le attività di recruiting non si limitavano alla sola ricerca e selezione di risorse nel territorio siciliano ma si estendevano in alcuni casi su altre regioni del territorio italiano (Calabria, Campania, Umbria e Lombardia). Alla luce di ciò ho avuto modo di occuparmi delle seguenti attività e di acquisire tali competenze:

• Elaborazione di reportistica sulle attività di reclutamento per la direzione aziendale;
• Discussione di tutti gli aspetti del lavoro con i potenziali dipendenti, inclusi mansioni, compensi e politiche, allo scopo di instaurare un rapporto professionale trasparente fin dal primo giorno;
• Analisi dei bisogni di ricerca e selezione e definizione delle priorità d'inserimento in affiancamento ai manager di linea;
• Stesura delle schede di valutazione e presentazione delle candidature al referente del processo di ricerca e selezione;
• Stesura delle Job desciption e pubblicazioni degli annunci sulle varie piattaforme di recruiting;
• Organizzazione e partecipazione a fiere del lavoro e eventi di networking per attrarre talenti;
• Conduzione di colloqui di lavoro, valutazione delle competenze e delle potenzialità dei candidati;
• Screening CV;
• Telephone interview approfondite nella fase di ricerca dei candidati;
• Sviluppo e implementazione di strategie di ricerca dei candidati attraverso diversi canali;
• Gestione completa dei processi di reclutamento e selezione per vari ruoli aziendali;
• Creazione e gestione di un database di candidati per facilitare processi di selezione futuri.

• Gestione del portafoglio clienti per servizi di climatizzazione e fotovoltaico;
  
• Sviluppo di capacità interpersonali e promozione dei servizi;
  
• Acquisizione di conoscenze nell'installazione e manutenzione di sistemi di climatizzazione e fotovoltaico.

• Ideazione di strategie innovative per migliorare l'employer branding della nota società di moda italiana;
  
• Sviluppo di competenze nel marketing strategico e nella gestione del team;
  
• Applicazione di pensiero logico e analitico nell'ambito dell'HR marketing.

• Revisione di articoli scientifici e filosofici in collaborazione con dottorandi e docenti universitari attraverso l'uso di LaTeX;
  
• Formattazione di contenuti editoriali e accademici per garantire standard di qualità elevati;
  
• Svolgimento di lezioni su aspetti storici e tecnici dell'editoria digitale:

Parallelamente alla prima esperienza in tale ambito, ho sviluppato quali capacità di gestione del cliente e del team in un contesto più internazionale e di nicchia, corroborando le mie capacità sia nella gestione del lavoro in sala che nell'accoglienza del cliente.

Le mie mansioni consistevano nella preparazione ed eventi ristretti, dell'accoglienza, della gestione dei clienti in sala alla gestione del team degli altri collaboratori di sala, esperienza in cui ho cominciato a sviluppare una certa propensione al team working.

• Perfezionamento delle abilità di public speaking attraverso sessioni di dialogo con studenti di tre diverse classi;
  
• Responsabilità nella conduzione di colloqui faccia a faccia, focalizzandomi su argomenti filosofici, storici e geopolitici;
  
• Supervisione delle esaminazioni per garantire una valutazione accurata degli studenti.