

Professionista con un percorso solido e progressivo nel settore dei trasporti e della logistica, capace di integrare competenze operative, gestionali e commerciali. Nel corso degli anni ha maturato una visione completa del processo logistico, dalla gestione dei flussi e delle spedizioni alla relazione con clienti e fornitori, fino al controllo dei costi e al miglioramento continuo delle performance di servizio. Abituato a lavorare su traffici FTL, LTL e groupage nazionale, si distingue per l'approccio orientato al risultato, la capacità di negoziazione e il presidio diretto delle attività, garantendo continuità operativa e valore per l'azienda. Persona affidabile, concreta e responsabile, orientata a contesti in cui competenza, autonomia e qualità del servizio siano elementi centrali.
1) bollettazione e documentazione di trasporto
2) servizio clienti e controllo fatture trasporti e logistica
3) gestione giacenze, contenzioso e contabilità bancali
a) assistenza clienti alle spedizioni
b) gestione contabilità bancali clienti e fornitori
c) gestione anomalie (giacenze e contenzioso)
a) organizzazione settimanale in coordinamento con il preposto dell'azienda in subappalto per la movimentazione in, out e picking.
b) implementazione costante di azioni di miglioramento dei flussi logistici per aumentare efficienza, ordine operativo e qualità del servizio.
a) coordinamento operativo delle spedizioni a presidio della corretta esecuzione del servizio con gestione delle criticità operative.
b) controllo costi e marginalità
COMPETENZE PROFESSIONALI
COMPETENZE GESTIONALI E ORGANIZZATIVE
COMPETENZE RELAZIONALI
Accesso al sistema premiante aziendale per 3 anni consecutivi grazie al raggiungimento completo degli obiettivi di budget, inclusi acquisizione clienti, redditività e adeguamenti tariffari.
Crescita significativa del portafoglio clienti, con un incremento complessivo del fatturato superiore al 200% nel periodo di riferimento.
Sviluppo del business attraverso acquisizione di nuovi clienti e consolidamento di quelli esistenti, con miglioramento progressivo della qualità del fatturato e della marginalità.
Variante leggermente più manageriale (se vuoi)
Raggiungimento continuativo degli obiettivi economici con accesso al sistema premiante per 3 anni consecutivi.
Incremento del fatturato del portafoglio gestito oltre il 200% nel corso degli anni, grazie a sviluppo commerciale, adeguamenti tariffari e ottimizzazione della redditività.