Andrea Notaro

In EDAC mi occupo della selezione delle prime figure per avviamento delle filiali EdiliziAcrobatica in Franchising (settore EDILIZIO).

Nello specifico: Responsabili area - Consulenti commerciali - Assistenti tecnici - Operatori su fune.

Principali competenze:

- Creazione annunci di lavoro specifici

- Colloqui di selezione accurati (+300 nel primo anno)

- Schede accurate per presentazione profilo candidato

- Organizzazione secondi colloqui con Area Manager

- Report andamento selezioni settimanali e mensili (con software Excell )

- Interfacciamento con Area HR admin per contrattualistica nuovi assunti e Area Marketing per supporto sponsorizzazione annunci di lavoro attivi.

Risultati ottenuti:

- Personale inserito nelle Business unit:

6 figure manageriali (5 su 6 attualmente operative) - 3 consulenti commerciali inseriti ed attualmente operativi - 9 operatori edili.

Referenze:

- Marcello Maganuco (Responsabile selezioni HR Franchising): 3203905811 - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcello-maganuco-4985b172/

- Stefano Marcenaro (HR Manager Acrobatica): Referenza su richiesta

Nel 2022 partecipo all' apertura della prima filiale Gallas Group a Genova , affiancando il responsabile nello sviluppo e nell'avviamento dell'ufficio. Dopo circa 9 mesi raggiungo piena autonomia nella gestione operativa della filiale , occupandomi di consulenza ai clienti, selezione del personale e gestione amministrativa dei rapporti di lavoro. Ho inoltre contribuito alla formazione dei nuovi colleghi inseriti in filiale.

Principali competenze:

- Gestione amministrativa dei rapporti di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni, ferie, permessi e presenze)

- Ricerca e selezione del personale

- Consulenza ai clienti e analisi del fabbisogno (centinaia di trattative chiuse nella vendita del servizio di selezione HR)

- Emissione preventivi su misura per clienti acquisiti

- Onboarding e supporto ai nuovi colleghi

- Gestione operativa dell'ufficio e risoluzione delle criticità quotidiane.

Risultati ottenuti:

Fidelizzazione dei clienti con conseguente aumento del fatturato della filiale nel 2023 rispetto al 2022 tramite vendita del servizio di selezione e cura nell' inserimento amministrativo del personale richiesto dai clienti, seguendoli per tutta la durata del rapporto in essere.

Referenze:

- Alberto Ferramosca (Area Manager - EX Responsabile avviamento filiali): 3341756405 - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alberto-ferramosca-936b16199/

Consulente di vendita con mandato per conto di Enel Energia.

Principali competenze:

- Consulenza professionale

- Vendita ed erogazione del servizio

- Organizzazione appuntamenti con clienti

- Utilizzo Gestionale per erogazione pratiche

Risultati ottenuti:

Acquisita capacità consulenziale e commerciale con professionalità verso i clienti in ottica di fidelizzazione che mi ha portato efficacia nella gestione e vendita di un servizio verso i clienti potenziali.

Referenze:

- Michael Di Maira: Referenza su richiesta