Angela Di Nardo

-Allestimento store e riassortimento merce

-Gestione cassa

• Organizzazione di eventi promozionali per migliorare la visibilità dei prodotti e coinvolgere il pubblico.
• Monitoraggio delle performance di vendita e analisi dei dati per ottimizzare le strategie di mercato.
• Raggiungimento degli obiettivi di vendita annuali con un incremento del fatturato pari a [Inserisci KPI %].
• Aumento della fidelizzazione dei clienti attraverso iniziative personalizzate e servizi post-vendita, [Inserisci KPI].
• Accoglienza dei clienti, presentazione dei prodotti e assistenza nella scelta.
• Riordino e pulizia del punto vendita al fine di garantire un ambiente accogliente per i clienti.
• Accoglienza della clientela fornendo informazioni e offrendo assistenza.
• Gestione del punto vendita, inclusa l'apertura e chiusura, mantenimento degli standard di presentazione merceologica.

• Coordinare il team nella gestione delle operazioni quotidiane per garantire un servizio efficiente.
• Analizzare i dati di vendita per identificare tendenze e opportunità di crescita nel mercato.
• Implementare strategie promozionali per aumentare la visibilità dei prodotti e attrarre nuovi clienti.
• Raggiungere obiettivi di vendita trimestrali, contribuendo a un incremento del fatturato del [Inserisci KPI %].
• Gestione del personale, inclusa la formazione e lo sviluppo delle competenze dei team di vendita.
• Supervisione delle attività di cassa e chiusura dei conti al termine della giornata.
• Amministrazione delle giacenze e riassortimento dello stock di negozio.
• Controllo del rispetto degli standard di sicurezza sul lavoro e della pulizia del punto vendita.
• Coordinamento delle attività di visual all'interno del punto vendita, monitorando il rispetto delle linee guida aziendali.
• Supporto allo store manager nell'implementazione delle strategie aziendali stabilite dalla proprietà.

-Vendita

-Riassortimento merce

-Allestimento merce

-Gestione cassa

• Formazione continua del personale sulle tecniche di vendita e sui prodotti offerti ai clienti.

• Gestione delle operazioni di vendita, garantendo l'ottimizzazione dell'esperienza del cliente.
• Raggiungimento degli obiettivi di vendita stabiliti, misurati attraverso [Inserisci KPI].
• Operazioni di cassa, compreso l'apertura e la chiusura, la gestione delle transazioni e l'emissione di scontrini.
• Mantenimento dell'ordine di scaffali e della pulizia generale del punto vendita.
• Accoglienza al cliente all'interno del negozio proponendo prodotti e offerte in corso.
• Accoglienza dei clienti, presentazione dei prodotti e assistenza nella scelta.
• Riordino e pulizia del punto vendita al fine di garantire un ambiente accogliente per i clienti.

• Gestione delle relazioni con i clienti per garantire un servizio di alta qualità e soddisfazione.
• Gestione del punto vendita, inclusa l'apertura e la chiusura, e mantenimento dell'inventario aggiornato.
• Prezzatura dei prodotti aggiornando i cartellini in base a sconti e promozioni in corso.
• Gestione dei pagamenti in contanti o tramite carte e bancomat.
• Ascolto delle esigenze e dei desideri dei clienti al fine di identificare e raccomandare i prodotti a loro più adatti.
• Allestimento degli espositori e riassortimento della merce sugli scaffali del reparto di competenza.
• Riordino degli spazi espositivi assicurandosi che la merce sia posizionata correttamente.
• Esposizione della merce in vetrina e sugli scaffali all'interno del punto vendita.

• Gestione delle vendite tramite analisi delle performance e implementazione di strategie per il miglioramento.
• Supervisione del personale per garantire un servizio clienti di alta qualità e soddisfazione.
• Monitoraggio dell'inventario e coordinamento degli ordini per ottimizzare l'approvvigionamento dei prodotti.
• Formazione continua del team per sviluppare competenze e migliorare le performance individuali.
• Analisi dei dati di vendita per identificare tendenze e opportunità di crescita nel mercato.
• Raggiungimento degli obiettivi di fatturato mensile con un incremento delle vendite di [Inserisci KPI %].
• Selezione e formazione del personale di negozio.
• Gestione del personale del negozio, inclusa la selezione, la formazione e la valutazione delle prestazioni.
• Organizzazione dei turni di lavoro, assegnazione delle mansioni e gestione di permessi e ferie per i dipendenti.
• Supervisione dell'organizzazione del magazzino, garantendo un'efficace gestione dell'inventario.
• Supervisione del personale di vendita assegnando compiti e valutandone l'operato.
• Pianificazione delle attività giornaliere, settimanali e mensili del punto vendita.

• Assistenza alla clientela durante il processo di acquisto, garantendo una piacevole esperienza di shopping.
• Gestione del layout del negozio, ottimizzando l'esposizione dei prodotti per massimizzare le vendite.
• Collaborazione con il team per raggiungere gli obiettivi di vendita mensili stabiliti.
• Monitoraggio delle performance di vendita mensili, contribuendo al raggiungimento del budget [Inserisci KPI %].
• Allestimento delle vetrine e di scaffali ed espositori all'interno del punto vendita.
• Accoglienza dei clienti, presentazione dei prodotti e assistenza nella scelta.
• Riordino degli spazi espositivi assicurandosi che la merce sia posizionata correttamente.

• Supervisione del personale per garantire un servizio clienti di alta qualità e soddisfazione.
• Monitoraggio dell'inventario e coordinamento degli ordini per ottimizzare l'approvvigionamento dei prodotti.
• Formazione continua del team per sviluppare competenze e migliorare le performance individuali.
• Analisi dei dati di vendita per identificare tendenze e opportunità di crescita nel mercato.
• Raggiungimento degli obiettivi di fatturato mensile con un incremento delle vendite di [Inserisci KPI %].
• Crescita della base clienti attraverso strategie di marketing mirate, con un aumento del [Inserisci KPI].
• Selezione e formazione del personale di negozio.
• Gestione del personale del negozio, inclusa la selezione, la formazione e la valutazione delle prestazioni.
• Organizzazione dei turni di lavoro, assegnazione delle mansioni e gestione di permessi e ferie per i dipendenti.
• Coordinamento delle attività di visual all'interno del punto vendita, monitorando il rispetto delle linee guida aziendali.
• Supervisione del personale di vendita assegnando compiti e valutandone l'operato.
• Monitoraggio delle performance di vendita e analisi dei dati.
• Condivisione col personale di vendita di feedback e best practice relativi alle attività di negozio.
• Calendarizzazione dei turni del personale di vendita e pianificazione di ferie, riposi e straordinari.

• Mantenimento di un elevato livello di soddisfazione del cliente, misurato attraverso feedback e recensioni.
• Accoglienza dei clienti, presentazione dei prodotti e assistenza nella scelta.
• Gestione dei pagamenti in contanti o tramite carte e bancomat.
• Riordino e pulizia del punto vendita al fine di garantire un ambiente accogliente per i clienti.