Clemenzia Salvi

Nel 2010 sono stata assunta con contratto a tempo determinato con mansione di addetta alla vendita e hostess di cassa. Nel 2015 ho firmato il contratto a tempo indeterminato e ho lavorato sulla multi-competenza: progetto che prevedeva di formarsi per garantire sia le competenze vendita e relazione cliente, che quelle incasso e accoglienza, oltre che gestione flussi merci.

Nel 2014 accetto di iniziare anche il cursus del "monitorato lineare": dopo un esame sono stata validata come monitrice lineare occupandomi da quel momento, di formare i collaboratori del mio territorio di appartenenza sui principi del merchandising decathlon. Negli anni questa figura si è evoluta tanto ed ancora oggi ricopro il ruolo di "trainer layout", aggiungendo a formazioni e check-up, l'accompagnamento dei collaboratori verso la modernizzazione del negozio di Giugliano sull'impronta del nuovo branding e del nuovo concetto "come vendere".

Dal 2019 mi è stato proposto di accompagnare nel suo progetto formativo il negozio di Giugliano, e sono diventata referente formazioni e sviluppo personale, costruendo un progetto e un network che vive ormai da 5 anni.

Nel 2020 divento anche refernte supply, cioè formo i collaboratori del territorio sulle materie di approvvigionamento e dispo stock;

Dal 2021 ho firmato il contratto come specialist III livello ed ho iniziato quindi ad essere una duty manager, prendendo quindi la responsabilità di gestire lo store in termini di sicurezza, commercio ed efficienza dei processi. Grazie al nuovo mestiere,che ricopro da quasi 5 anni, insieme ad un percorso formativo sul management, ho potuto sviluppare e allenare le mie capacità per una leadership sempre più efficace efficace.

Dal 2023 ho aggiunto al mio mestiere principale, la nomina di referente della competenza layout sul territorio Campania-Calabria, entrando a far parte della commissione che valida e accompagna i Departemnt Manager.