Debora Della Cerra

Responsabile del coordinamento dell’unità organizzativa Selezione e Employer Branding e della gestione dei tirocini curriculari ed extra curriculari.

Manager di un team di 15 collaboratori.

Responsabile del coordinamento dell’ufficio dedicato alla selezione di staff aziendale e conducenti di linea e alla pianificazione e gestione delle attività di Employer Branding.

Manager di un team di 4 collaboratori.

Responsabile del Personale di 3 depositi aziendali (in totale 1100 dipendenti).

Dettaglio attività: colloqui di selezione; monitoraggio e valutazione dipendenti; procedimenti disciplinari; relazioni con RSU di deposito; gestione inidoneità sanitarie, trasferimenti del personale, progressioni di carriera; gestione costo del personale.

Orientamento professionale presso Centri per l’Impiego AFOL Metropolitana – Provincia di Milano.

Responsabile dell’amministrazione del personale del mercato italiano e di fornire assistenza al cliente interno rappresentato dall’ufficio Risorse Umane in Italia, 20 Area Manager e 2.000 dipendenti operanti in 400 punti vendita.

Responsabile dell' Ufficio Risorse Umane di azienda operante nell'ambito del fast fashion retail, per la gestione di 150 dipendenti dislocati in 20 negozi nel Nord Italia.

Responsabile della gestione a 360 gradi in autonomia dell’ufficio Risorse Umane del punto vendita assegnato.

Dettaglio attività: payroll, gestione contratti, selezione, predisposizione piani di formazione e sviluppo, comunicazione interna, gestione budget HR e monitoraggio costi del lavoro, sorveglianza sanitaria e sicurezza sul lavoro.