FRANCESCA BELLONI
NARNI,TR
Panoramica
11
11
years of professional experience
Esperienza lavorativa
Consulente del lavoro
BELLONI FRANCESCA
NARNI, TR
2021.06 - ad oggi
- Elaborazione delle buste paga mensili, calcolo dei contributi previdenziali e delle tasse applicabili.
- Supporto nella definizione di piani di welfare aziendale e benefit per i dipendenti.
- Assistenza in procedure di licenziamento e gestione delle vertenze lavorative.
- Gestione della contrattualistica lavorativa, inclusa la redazione di contratti di lavoro e loro rinnovo.
- Realizzazione di audit interni per verificare la conformità con le normative del lavoro vigenti.
- Consulenza su normative del lavoro, aggiornamento continuo su leggi, decreti e riforme.
- Elaborazione delle buste paga dei dipendenti, fornendo chiarimenti in merito qualora richiesti.
- Aggiornamento puntuale del libro unico del lavoro, adempiendo a tutte le registrazioni obbligatorie.
- Conduzione delle pratiche di assunzione dei nuovi dipendenti nonchè della trasformazione o cessazione dei contratti in essere.
- Inquadramento del personale dell'azienda, curandone l'iscrizione agli istituti previdenziali e assicurativi di competenza.
- Cura della stesura e della stipula dei contratti di lavoro dipendente, parasubordinato e autonomo.
- Adempimento degli obblighi previsti dalle normative vigenti in materia previdenziale e assicurativa.
- Gestione delle comunicazioni online agli enti previdenziali e assicurativi e ai centri per l'impiego.
- Consulenza alle imprese in merito a incentivi, ammortizzatori sociali e agevolazioni fiscali.
- Consulenza tecnica per la risoluzione di contenziosi, controversie, ricorsi, conciliazioni e arbitrati in materia di lavoro.
- Frequenza dei corsi di aggiornamento previsti dall'Ordine dei consulenti del lavoro.
- Cura delle relazioni sindacali e dei rapporti con i rappresentanti interni ed esterni.
- Computo delle scoperture relative agli obblighi di legge per l'assunzione delle categorie protette.
- Discussione di tutti gli aspetti del lavoro con i potenziali dipendenti, inclusi mansioni, compensi e politiche, allo scopo di instaurare un rapporto professionale trasparente fin dal primo giorno.
- Assistenza alla direzione mediante l'ottimizzazione delle strategie di gestione del personale in aree quali [Tipologia] e [Tipologia], facilitando così un positivo [Risultato] in [Periodo].
- Registrazione e mantenimento dei dati del personale, assenze, malattie, trasferte, in base alla normativa vigente.
- Gestione rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi, invio telematico delle dichiarazioni obbligatorie.
- Aggiornamento costante su normative del lavoro, contratti collettivi nazionali e di categoria per corretta applicazione.
- Elaborazione buste paga mensili, calcolo tredicesime, conguagli, ferie e permessi per dipendenti.
- Risoluzione di problematiche relative a pagamenti, trattenute, e discrepanze nelle buste paga dei dipendenti.
- Controllo ed elaborazione delle presenze.
- Preparazione e invio delle buste paga verificandone l'esattezza.
- Inserimento di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
- Gestione della documentazione relativa a maternità, malattie e infortuni sul lavoro.
- Responsabilità su tutti gli adempimenti annuali e periodici concernenti la gestione del personale.
- Rilevazione delle presenze e degli straordinari, nonché di ferie e permessi.
- Gestione completa e autonoma del ciclo paghe.
- Elaborazione delle comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza.
- Elaborazione mensile delle buste paga per [Numero] dipendenti.
- Redazione dei contratti e gestione delle pratiche di assunzione.
- Effettuazione delle comunicazioni agli enti di previdenza e ai centri per l'impiego.
- Supporto al personale dipendente in ambito contrattualistico e amministrativo.
- Definizione ed elaborazione dei contratti e delle lettere preassuntive.
- Tenuta dei rapporti con fondi interprofessionali e enti di previdenza complementare.
- Presidio degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale dipendente.
- Aggiornamento costante in merito alla disciplina giuslavoristica e agli adeguamenti normativi,
- Conduzione delle pratiche di cessazione dei rapporti di lavoro e calcolo del TFR.
- Presidio di tutti gli adempimenti fiscali e contributivi dei dipendenti.
- Richiesta e verifica del corretto utilizzo degli ammortizzatori sociali.
- Predisposizione di lettere e comunicazioni in ambito giuslavoristico.
- Collaborazione all'organizzazione di visite mediche e formazioni obbligatorie.
- Monitoraggio dei budget del personale suddiviso per business unit.
- Gestione contrattualistica e amministrativa dei consulenti e degli agenti enasarco.
- Elaborazione dei cedolini paga e presidio dei relativi adempimenti fiscali e contributivi.
- Controllo presenze e gestione delle assenze dovute a ferie, permessi, malattie, infortuni e maternità in conformità con le normative vigenti e le policy aziendali.
- Elaborazione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro in base ai CCNL applicati.
- Conduzione delle scadenze mensili ed annuali per il personale dipendente (modelli CUD- Modello 770 – Autoliquidazione INAIL- F24) e degli adempimenti periodici (Modello Emens/Uniemens – Modello DM10).
- Redazione e invio pratiche online ai centri per l'impiego e agli enti di previdenza e gestione del Libro Unico dipendenti e collaboratori.
- Supporto alla preparazione delle dichiarazioni dei redditi (modello 730) e alle pratiche di contenzioso disciplinare.
- Predisposizione reportistica periodica e aggiornamento puntuale dei dati anagrafici, salariali, fiscali e contributivi degli amministrati gestiti.
- Cura e supervisione delle comunicazioni ai fondi interprofessionali e ai soggetti della previdenza complementare.
- Gestione delle pratiche relative agli infortuni sul lavoro.
- Controllo delle presenze e gestione di ferie e permessi e malattie.
- Gestione delle anagrafiche dei dipendenti nel sistema paghe.
- Elaborazione delle certificazioni uniche per i dipendenti.
- Aggiornamento dei dati dei dipendenti in caso di modifiche contrattuali.
- Redazione e invio di report periodici sui costi del personale.
- Comunicazione con gli enti previdenziali e assistenziali per la gestione dei contributi.
- Gestione delle richieste dei dipendenti relative a stipendi e buste paga.
- Preparazione dei modelli per i versamenti fiscali e contributivi.
- Calcolo e gestione delle indennità di trasferta, dei rimborsi spese e di altre voci aggiuntive.
- Calcolo dei contributi previdenziali e assistenziali riportandoli correttamente.
Apprendista impiegata amministrativa
CONSULENTE DEL LAVORO BELLONI ELISA
NARNI, TERNI
2018.04 - 2021.03
- Aggiornamento costante sulla normativa del lavoro per garantire la corretta applicazione in materia di retribuzioni e contributi.
- Supporto nelle ispezioni del lavoro, fornendo documentazione relativa a paghe e contributi.
- Gestione delle assenze per malattia e ferie, calcolando gli impatti su paghe e contributi.
- Preparazione e invio delle dichiarazioni dei contributi previdenziali alle istituzioni competenti.
- Elaborazione mensile delle buste paga per dipendenti, inclusa ritenuta fiscale e contributi previdenziali.
- Controllo ed elaborazione delle presenze.
- Gestione completa e autonoma del ciclo paghe.
- Elaborazione delle comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza.
- Responsabilità su tutti gli adempimenti annuali e periodici concernenti la gestione del personale.
- Inserimento di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
- Supporto al personale dipendente in ambito contrattualistico e amministrativo.
- Elaborazione mensile delle buste paga per [Numero] dipendenti.
- Predisposizione di lettere e comunicazioni in ambito giuslavoristico.
- Definizione ed elaborazione dei contratti e delle lettere preassuntive.
- Gestione della documentazione relativa a maternità, malattie e infortuni sul lavoro.
- Redazione dei contratti e gestione delle pratiche di assunzione.
- Rilevazione delle presenze e degli straordinari, nonché di ferie e permessi.
- Aggiornamento costante in merito alla disciplina giuslavoristica e agli adeguamenti normativi,
- Preparazione e invio delle buste paga verificandone l'esattezza.
- Tenuta dei rapporti con fondi interprofessionali e enti di previdenza complementare.
- Richiesta e verifica del corretto utilizzo degli ammortizzatori sociali.
- Conduzione delle pratiche di cessazione dei rapporti di lavoro e calcolo del TFR.
- Presidio degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale dipendente.
- Effettuazione delle comunicazioni agli enti di previdenza e ai centri per l'impiego.
- Collaborazione all'organizzazione di visite mediche e formazioni obbligatorie.
- Presidio di tutti gli adempimenti fiscali e contributivi dei dipendenti.
- Elaborazione dei cedolini paga e presidio dei relativi adempimenti fiscali e contributivi.
- Conduzione delle scadenze mensili ed annuali per il personale dipendente (modelli CUD- Modello 770 – Autoliquidazione INAIL- F24) e degli adempimenti periodici (Modello Emens/Uniemens – Modello DM10).
- Controllo presenze e gestione delle assenze dovute a ferie, permessi, malattie, infortuni e maternità in conformità con le normative vigenti e le policy aziendali.
- Elaborazione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro in base ai CCNL applicati.
- Redazione e invio pratiche online ai centri per l'impiego e agli enti di previdenza e gestione del Libro Unico dipendenti e collaboratori.
- Cura e supervisione delle comunicazioni ai fondi interprofessionali e ai soggetti della previdenza complementare.
- Gestione delle pratiche relative agli infortuni sul lavoro.
- Gestione delle richieste dei dipendenti relative a stipendi e buste paga.
- Aggiornamento dei dati dei dipendenti in caso di modifiche contrattuali.
- Comunicazione con gli enti previdenziali e assistenziali per la gestione dei contributi.
- Calcolo e gestione delle indennità di trasferta, dei rimborsi spese e di altre voci aggiuntive.
- Elaborazione delle certificazioni uniche per i dipendenti.
- Redazione e invio di report periodici sui costi del personale.
- Preparazione dei modelli per i versamenti fiscali e contributivi.
- Gestione delle anagrafiche dei dipendenti nel sistema paghe.
- Calcolo dei contributi previdenziali e assistenziali riportandoli correttamente.
- Controllo delle presenze e gestione di ferie e permessi e malattie.
IMPIEGATA AMMINISTRATIVA
KREA COSTRUZIONI SRL
TERNI, TR
2012.02 - 2013.01
- Elaborazione delle buste paga dei dipendenti, calcolo delle ritenute fiscali e dei contributi previdenziali.
- Gestione delle pratiche amministrative interne.
COMMESSA DI VENDITA
BOTTEGA VERDE SRL
TERNI, TR
2012.02 - 2013.01
- Partecipazione a inventari periodici, collaborando nella verifica e nell'aggiornamento dello stock disponibile.
- Assistenza ai clienti nel processo di scelta e acquisto dei prodotti, fornendo informazioni dettagliate.
- Elaborazione di ordini online, inclusa la preparazione, l'imballaggio e la spedizione della merce ai clienti.
- Organizzazione dell'area vendita, assicurando la pulizia e l'ordine, oltre all'aggiornamento dell'esposizione dei prodotti.
- Operazioni di cassa, compreso l'apertura e la chiusura, la gestione delle transazioni e l'emissione di scontrini.
- Mantenimento dell'ordine di scaffali e della pulizia generale del punto vendita.
- Accoglienza al cliente all'interno del negozio proponendo prodotti e offerte in corso.
- Allestimento delle vetrine, dei totem e degli espositori.
- Ricezione dei pagamenti sia in contante che tramite POS e sistemi di pagamento digitale.
- Gestione del magazzino e della movimentazione delle merci.
- Proposta ai clienti di prodotti o servizi aggiuntivi a quanto già acquistato.
- Collaborazione nel raggiungimento degli obiettivi di vendita stabiliti dalla proprietà.
- Gestione delle pratiche di sostituzione, reso e rimborso secondo le politiche aziendali.
- Utilizzo di sistemi informatici per la gestione degli ordini e del magazzino.
Cameriera di ristorante
AVVENIRE SAS DI PROIETTI MIRKO E C
2010.04 - 2011.12
- Mantenimento della pulizia e dell'ordine nel salone, inclusa la preparazione della mise en place.
- Gestione del servizio ai tavoli in ristorante di alto livello, coordinando le prenotazioni e l'allestimento.
- Preparazione e presentazione delle bevande, compresa la conoscenza approfondita dei vini e il loro abbinamento ai piatti.
- Accoglienza dei clienti, gestione delle richieste particolari e risoluzione delle eventuali reclamazioni.
- Collaborazione alla pulizia e al riordino della sala.
- Accoglienza e sistemazione degli ospiti ai tavoli riservati.
- Controllo dei tavoli e verifica delle necessità dei clienti.
- Sbarazzo di piatti e bicchieri con tecnica standard e/o semplificata.
- Allestimento della sala per cerimonie, feste ed eventi speciali.
- Apertura e servizio del vino al tavolo.
- Assistenza al cliente in caso di particolari esigenze o intolleranze alimentari.
- Presentazione del conto e gestione dei pagamenti.
ADDETTA ALL'INFORMAZIONE ED ASSISTENZA CLIENTI
AEFFE MOBILI SRL
TERNI, TR
2011.03 - 2011.09
- Assistenza clienti, fornendo consulenza su misure e stili, e gestione delle richieste personalizzate.
- Assistenza clienti, fornendo informazioni dettagliate sui prodotti e aiuto nella scelta degli acquisti.
Istruzione
ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE -
LAUREA TRIENNALE IN ECONOMIA
PERUGIA2015-02
DIPLOMA DI ISTRUZIONE SUPERIORE - ECONOMIA AZIENDALE
ISTITUTO TECNICO COMMERCIALE
L.EINAUDI2007-07
Competenze
- Capacità comunicative
- Affidabilità
- Doti relazionali
- Uso dei principali strumenti informatici
- Puntualità
- Iscrizione all'Albo
- Disponibilità all'apprendimento continuo
- Nozioni di economia aziendale
- Approccio consulenziale
- Solide basi giuslavoristiche
- Autonomia e proattività
- Autonomia operativa
- Esperienza nella gestione di diversi CCNL
- Microsoft Office
- Conoscenza delle normative contrattuali
- Predisposizione all'aggiornamento continuo
- Pensiero critico
- Abilitazione professionale
- Capacità negoziali
- Utilizzo di [Software]
- Capacità di pianificazione
- Orientamento al cliente
- Propensione al problem solving
- Puntualità e precisione
- Rispetto delle scadenze
Lingue
Inglese
Intermedio
B1
Cronologia
Consulente del lavoro
BELLONI FRANCESCA
2021.06 - ad oggi
Apprendista impiegata amministrativa
CONSULENTE DEL LAVORO BELLONI ELISA
2018.04 - 2021.03
IMPIEGATA AMMINISTRATIVA
KREA COSTRUZIONI SRL
2012.02 - 2013.01
COMMESSA DI VENDITA
BOTTEGA VERDE SRL
2012.02 - 2013.01
ADDETTA ALL'INFORMAZIONE ED ASSISTENZA CLIENTI
AEFFE MOBILI SRL
2011.03 - 2011.09
Cameriera di ristorante
AVVENIRE SAS DI PROIETTI MIRKO E C
2010.04 - 2011.12
ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE -
LAUREA TRIENNALE IN ECONOMIA
DIPLOMA DI ISTRUZIONE SUPERIORE - ECONOMIA AZIENDALE
ISTITUTO TECNICO COMMERCIALE