Profilo professionale
Esperienza lavorativa
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Cronologia
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Monica Musto

Monica Musto

Montemiletto

Profilo professionale

Consulente del lavoro con abilitazione professionale, esperto in gestione buste paga e negoziazione. Eccelle nel problem solving e nel rispetto delle scadenze, con una solida conoscenza delle normative contrattuali e capacità di pianificazione strategica.

Professionista delle risorse umane dinamico, con esperienza nel fornire consulenza e orientamento sulle tematiche inerenti le risorse umane. Particolarmente attento a fornire adeguato supporto al reclutamento, nonché allo sviluppo, coinvolgimento e fidelizzazione del personale di talento. Comunicatore sopraffino ed efficiente collaboratore, può contare su eccellenti capacità interpersonali, eccezionale servizio ai clienti e solida esperienza nella gestione delle risorse umane.

Professionista delle risorse umane con competenze avanzate nella gestione del processo di rectuiting e nella conduzione di colloqui di selezione, è in grado di lavorare in sinergia con i tutti dipartimenti aziendali per soddisfare le esigenze di personale e promuovere strategie di retention ed employer branding.

consulente del lavoro con alle spalle 19 anni di esperienza in consulenza del lavoro nella gestione di team . Si distingue per la capacità di individuare con precisione i bisogni operativi dell'azienda e sviluppare soluzioni volte a tagliare i costi, migliorare gli utili e aumentare la soddisfazione dei clienti. Leadership organizzativa, spiccate doti negoziali e forte motivazione uniti a spirito di adattamento e solide capacità gestionali e operative al servizio dell'azienda per il conseguimento degli obiettivi prefissati.

Sono nel mondo del lavoro da diversi anni. Ho sempre dimostrato flessibilità e voglia di apprendere, confrontandomi con diversi ruoli e mansioni. Sono propositivo e flessibile, garantendo piena serietà sia nei compiti affidati, sia nella copertura dei turni di lavoro, anche notturni, nei week end o nei giorni festivi. Ad oggi sono alla ricerca di un'occupazione che mi permetta di continuare a crescere, grazie alla facilità con cui riesco a lavorare in gruppo e al mio impegno, sempre riconosciuti dai miei precedenti datori di lavoro.

Sono nel mondo del lavoro da diversi anni. Ho sempre dimostrato flessibilità e voglia di apprendere, confrontandomi con diversi ruoli e mansioni. Sono propositiva e flessibile, garantendo piena serietà sia nei compiti affidati, sia nella copertura dei turni di lavoro, anche notturni, nei week end o nei giorni festivi. Ad oggi sono alla ricerca di un'occupazione che mi permetta di continuare a crescere, grazie alla facilità con cui riesco a lavorare in gruppo e al mio impegno, sempre riconosciuti dai miei precedenti datori di lavoro.

Sono una persona dinamica e motivata. Ho maturato esperienza in diversi settori professionali, acquisendo competenze in molti ambiti e la capacità di inserirmi rapidamente in nuovi contesti grazie al lavoro di squadra e alla mia attenzione nell'affrontare problematiche complesse. Ad oggi ricerco nuove sfide dove poter contribuire al successo dell'azienda, grazie alle mie competenze e al mio impegno.

Esperienza lavorativa

Consulente del lavoro

titolare studio Musto Cdl Monica
Montemiletto, AV
2007.04 - ad oggi
  • Gestione della contrattualistica lavorativa, inclusa la redazione di contratti di lavoro e loro rinnovo.
  • Consulenza su normative del lavoro, aggiornamento continuo su leggi, decreti e riforme.
  • Elaborazione delle buste paga mensili, calcolo dei contributi previdenziali e delle tasse applicabili.
  • Assistenza in procedure di licenziamento e gestione delle vertenze lavorative.
  • Supporto nella definizione di piani di welfare aziendale e benefit per i dipendenti.
  • Elaborazione delle buste paga dei dipendenti, fornendo chiarimenti in merito qualora richiesti.
  • Realizzazione di audit interni per verificare la conformità con le normative del lavoro vigenti.
  • Conduzione delle pratiche di assunzione dei nuovi dipendenti nonchè della trasformazione o cessazione dei contratti in essere.
  • Inquadramento del personale dell'azienda, curandone l'iscrizione agli istituti previdenziali e assicurativi di competenza.
  • Cura della stesura e della stipula dei contratti di lavoro dipendente, parasubordinato e autonomo.
  • Adempimento degli obblighi previsti dalle normative vigenti in materia previdenziale e assicurativa.
  • Gestione delle comunicazioni online agli enti previdenziali e assicurativi e ai centri per l'impiego.
  • Consulenza alle imprese in merito a incentivi, ammortizzatori sociali e agevolazioni fiscali.
  • Consulenza tecnica per la risoluzione di contenziosi, controversie, ricorsi, conciliazioni e arbitrati in materia di lavoro.
  • Frequenza dei corsi di aggiornamento previsti dall'Ordine dei consulenti del lavoro.
  • Cura delle relazioni sindacali e dei rapporti con i rappresentanti interni ed esterni.
  • Computo delle scoperture relative agli obblighi di legge per l'assunzione delle categorie protette.
  • Discussione di tutti gli aspetti del lavoro con i potenziali dipendenti, inclusi mansioni, compensi e politiche, allo scopo di instaurare un rapporto professionale trasparente fin dal primo giorno.
  • Formazione del personale sulla funzionalità del software delle risorse umane, con particolare attenzione agli aspetti [Tipologia], [Tipologia] e [Tipologia].
  • Ottimizzazione delle conoscenze e della produttività del team formando, monitorando e indirizzando efficacemente i dipendenti sulle pratiche e i protocolli normativi migliori.
  • Consulenza alla direzione e proposta di iniziative concrete al fine di ridurre eventuali problematiche di conformità alla normativa sulle pari opportunità e sulle molestie sessuali sul posto di lavoro.
  • Elaborazione delle proposte economiche e contrattuali ai candidati selezionati.
  • Pubblicazione di annunci di lavoro ed esecuzione dello screening delle candidature.
  • Collaborazione alla mediazione e risoluzione dei conflitti all'interno dell'ambito lavorativo.
  • Conduzione di colloqui di selezione per valutare l'aderenza dei candidati ai profili richiesti.
  • Analisi delle tendenze del mercato del lavoro e delle prospettive occupazionali.
  • Supporto allo sviluppo di carriera e al percorso professionale dei dipendenti.
  • Ideazione e promozione di iniziative di diversity and inclusion all'interno dell'azienda.
  • Coordinamento di programmi di orientamento e integrazione per i nuovi assunti.
  • Creazione di sistemi e procedure di valutazione della performance del personale.
  • Gestione della contrattualistica e delle politiche di compensation & benefit.

Istruzione

Consulente Del Lavoro - giurinlavoristico

DPL di Napoli
Napoli
2007-04

Competenze

  • Predisposizione all'aggiornamento continuo
  • Iscrizione all'Albo
  • Rispetto delle scadenze
  • Pensiero critico
  • Gestione dei conflitti
  • Approccio consulenziale
  • Doti di negoziazione
  • Disponibilità all'apprendimento continuo
  • Doti relazionali
  • Nozioni di economia aziendale
  • Conoscenza delle normative contrattuali
  • Uso di Team System - Ranocchi- il sole 24 ore
  • Capacità negoziali
  • Capacità di pianificazione
  • Autonomia operativa
  • Capacità comunicative
  • Affidabilità
  • Propensione al problem solving
  • Capacità di delega
  • Abilità di networking
  • Puntualità
  • Autonomia e proattività
  • Uso dei principali strumenti informatici
  • Abilitazione professionale oradine dei Consulenti del lavoro di Avellino
  • Esperienza nella gestione di diversi CCNL
  • Solide basi giuslavoristiche
  • Padronanza del pacchetto office
  • Amministrazione del personale
  • Conoscenza software Teams
  • Uso di software Aruba
  • Esperienza con Database
  • Abilità nella navigazione web
  • Risoluzione problemi
  • Gestione buste paga
  • Conoscenza software gestionali
  • Conoscenza diritto sindacale
  • Esperienza in consulenza
  • Interpretazione contratti collettivi
  • Gestione e-mail professionale
  • Esperienza in previdenza
  • Ricerca e selezione
  • Capacità di negoziazione
  • Orientamento al risultato
  • Flessibilità
  • Microsoft Excel
  • Resistenza allo stress
  • Screening pre-assunzione
  • Azione positiva
  • Attitudine al lavoro di squadra
  • Politiche aziendali
  • Capacità di ascolto
  • Amministrazione dei benefit
  • Benefit e compensazioni
  • Individuazione di potenziali candidati
  • Rapporti con i dipendenti
  • Capacità di adattamento
  • Gestione di file e registri
  • Capacità decisionale
  • Salari e stipendi
  • Pianificazione delle risorse

Lingue

Inglese
Intermedio
B1

Cronologia

Consulente del lavoro

titolare studio Musto Cdl Monica
2007.04 - ad oggi

Consulente Del Lavoro - giurinlavoristico

DPL di Napoli
Monica Musto