Profilo professionale
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Esperienza lavorativa
Istruzione
Competenze
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Cronologia
Generic
Francesco Papagna

Francesco Papagna

Canosa di Puglia,BT

Profilo professionale

Professionista del marketing con competenze in SEO e CRM, eccellente capacità di negoziazione e visione strategica. Esperto nello sviluppo di partnership e innovazione, con attitudine al lavoro per obiettivi e resistenza allo stress.

Panoramica

12
12
years of professional experience

Esperienza lavorativa

Business development manager

Riada S.T.P. S.P.A.
Bisceglie, BT
02.2024 - ad oggi
  • Creazione di strategie di marketing mirate per l'espansione del portafoglio clienti.
  • Analisi di mercato per identificare opportunità di crescita e partnership strategiche.
  • Gestione e sviluppo di nuovi canali di vendita per incrementare il fatturato aziendale
  • Studio del mercato di riferimento e del target e della concorrenza per la definizione degli obiettivi di business a medio e lungo termine.
  • Gestione dell'intero processo di vendita tramite ricerca clienti, elaborazione delle offerte commerciali, redazione e sottoscrizione contratti.
  • Selezione degli strumenti di marketing più idonei in base al target di clientela.
  • Supervisione delle attività dei collaboratori, assegnando compiti e responsabilità in modo da ottimizzare i flussi di lavoro.
  • Definizione e sviluppo delle strategie aziendali di marketing e di vendita.
  • Elaborazione dei budget per le campagne di marketing e vendita sottoponendoli ai dirigenti per l'approvazione.
  • Pianificazione e gestione di campagne pubblicitarie e di comunicazione online e offline.
  • Analisi dei dati per valutare l'efficacia delle campagne di marketing.

Area Manager

Studi web Srl
Castellana Grotte , BARI
12.2017 - ad oggi
  • Esperienza di gestione di un team di vendita in un ambiente dinamico.
  • Comprovata capacità di raggiungere obiettivi di vendita e di crescita del team.
  • Esperienza nella formazione e nello sviluppo dei membri del team.
  • Gestione delle operazioni quotidiane e della pianificazione delle attività.
  • Comprovata esperienza nella gestione delle risorse umane e nel mantenimento di un ambiente lavorativo positivo.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e di relazione con i colleghi e i superiori.
  • Comprovata capacità di negoziazione e di gestione dei conflitti.
  • Notevole esperienza nella gestione delle priorità multiple e scadenze nell'ottimizzazione delle prestazioni.
  • Obiettivi raggiunti in termini di fatturato e acquisizione agenti.

Team Manager

Pagine Si Spa
Terni
05.2016 - 11.2017
  • Esperienza nella formazione e nello sviluppo delle competenze dei membri del team.
  • Partecipazione attiva a riunioni di equipe e al processo decisionale.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e di relazione con i colleghi e i superiori.
  • Esperienza di gestione di un team di vendita in un ambiente dinamico.
  • Affiancamento agenti nuovi.
  • Obiettivo di fatturato raggiunto.

Team Manager

Axelero Spa
Monopoli
09.2014 - 04.2016
  • Esperienza nella formazione e nello sviluppo delle competenze dei membri del team.
  • Partecipazione attiva a riunioni di equipe e al processo decisionale.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e di relazione con i colleghi e i superiori.
  • Esperienza di gestione di un team di vendita in un ambiente dinamico.
  • Affiancamento agenti nuovi.
  • Obiettivo raggiunto di fatturato e una promozione di ruolo.

Socio Lavoratore

Effemme srls
Bari
07.2011 - 08.2014
  • Co-fondatore di una società di consulenza specializzata in connettività e servizi informatici.
  • Ho Gestito una rete di agenti regionali, guidando l'espansione del business e acquisizione di clienti.
  • Obiettivo fatturato raggiunto.

Venditore Porta a Porta

M&M srl
Verona
02.2006 - 06.2011
  • Ho cominciato da 0, non avevo mai avuto esperienze nella vendita porta a porta.
  • Questa esperienza ha fatto in modo che mi formassi da come persona che come leader di un gruppo.
  • Dopo aver fatto un periodo di formazione e affiancamento ho cominciato a sfidare me stesso.
  • La pressione era all'ordine del giorno in quanto avevamo obiettivi giornalieri di vendita.
  • Dopo circa un anno sono diventato trainer e ho cominciato ad occuparmi di formazione e affiancamento.
  • Ho selezionato e affiancato centinaia di persone sino a diventare un trainer.
  • Nel ruolo da manager mi occupavo della selezione e formazione dei trainer.
  • Organizzavo meeting e affiancavo i trainer a quel punto.
  • Gli skill più importanti che ho acquisito in questo percorso sono stati: imparare a comprendere le esigenze di chi avevo davanti in pochissimi secondi.

Istruzione

Qualifica triennale - economia

Istituto tecnico Garrone
09.1998

Competenze

  • Esperienza nel ramo marketing e commerciale
  • Conoscenza del mercato PMI e startup
  • Capacità previsionali
  • Abilità di negoziazione
  • Doti interpersonali e comunicative
  • Attitudine al lavoro per obiettivi
  • Conoscenza di SEO
  • Sviluppo delle partnership
  • Competenze in IT
  • Conoscenza di CRM
  • Innovazione e creatività
  • Sviluppo Web
  • Visione strategica
  • Resistenza allo stress
  • Adattabilità
  • Attitudine al lavoro di squadra
  • Pensiero critico
  • Proattività

Lingue

Inglese intermedio

Cronologia

Business development manager

Riada S.T.P. S.P.A.
02.2024 - ad oggi

Area Manager

Studi web Srl
12.2017 - ad oggi

Team Manager

Pagine Si Spa
05.2016 - 11.2017

Team Manager

Axelero Spa
09.2014 - 04.2016

Socio Lavoratore

Effemme srls
07.2011 - 08.2014

Venditore Porta a Porta

M&M srl
02.2006 - 06.2011

Qualifica triennale - economia

Istituto tecnico Garrone
Francesco Papagna