

Professionista HR con forte orientamento commerciale e solida preparazione giuslavoristica, mi occupo di sviluppare nuove opportunità di business e costruire relazioni di fiducia con i clienti.
Affianco le aziende nell’analisi dei fabbisogni e nella definizione di soluzioni HR su misura, curando ogni fase del processo: dalla selezione alla contrattualistica, fino alla consulenza normativa.
La profonda conoscenza delle normative del lavoro e dei principali CCNL mi consente di offrire un supporto strategico e operativo, unendo efficacia commerciale e competenza tecnica.
- Avvio e sviluppo operativo-commerciale della nuova filiale di Cassina de’ Pecchi
- Analisi del territorio e mappatura clienti prospect
- Promozione dei servizi HR e consulenza su contrattualistica (CCNL, somministrazione, staff leasing)
- Raccolta del fabbisogno presso il cliente
- Coordinamento delle attività di selezione e delivery
- Gestione end-to-end del processo di selezione e somministrazione
- Pubblicazione degli annunci e sourcing dei candidati (screening CV e conduzione di colloqui individuali)
- Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati (contratti, proroghe, infortuni, provvedimenti disciplinari, presenze, etc...)
- Conoscenza approfondita CCNL e normative del lavoro
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti nei settori moda, hotellerie e ristorazione
- Gestione dell'intero processo di selezione per grandi eventi e fiere internazionali presso Rho Fiera, coordinando alti volumi di candidati in tempi ristretti
- Organizzazione di open day, attività di pre-screening e gestione turnazioni per eventi di ampia portata
- Attività commerciale: scouting, primo contatto, visite aziendali, negoziazione e chiusura contratti
- Analisi dei fabbisogni e redazione job description in linea con le esigenze del cliente
- Ricerca, screening CV, colloqui e selezione di profili qualificati e in linea con il brand
- Coordinamento del processo di somministrazione: contrattualistica, gestione presenze, proroghe, malattie, etc...
- Avvio e sviluppo del nuovo Flagship Store sito all'interno dell'Headquarter
- Gestione del team affidato e assegnazione degli incarichi
- Sviluppo e mantenimento delle relazioni con i clienti importanti
- Studio, pianificazione e applicazione di procedure e processi
- Raggiungimento dei target commerciali stabiliti attraverso il coordinamento e
la motivazione dello staff dedicato alla vendita
- Vendita mirata alla fidelizzazione e all'acquisizione di nuovi clienti
- Risoluzione delle problematiche legate a reclami da parte dei clienti,
assicurandone la piena soddisfazione
- Apprendimento e messa in atto di strategie di upselling e cross selling
- Partecipazione a corsi di aggiornamento ed eventi di settore
- Formazione delle nuove risorse
- Svolgimento di stage curriculare finalizzato all'acquisizione di crediti formativi
- Approfondimento degli argomenti relativi alle materie caratterizzanti del percorso di studi
- Applicazione di insegnamenti e suggerimenti da parte di responsabili e colleghi
- Solida conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL
- Forte orientamento commerciale e allo sviluppo di nuove opportunità di business
- Capacità di lavorare per KPI e raggiungimento obiettivi, con un approccio analitico
- Ottima padronanza di Microsoft Office, dei sistemi operativi MacOs e Windows e strumenti HR digitali
- Eccellenti doti comunicative, problem solving e proattività
- Spiccate capacità relazionali e di negoziazione con clienti e candidati
- Approccio consulenziale e flessibile, con attenzione alle esigenze di aziende e mercato