Laura CIGHETTI
Borgarello,PV
Profilo professionale
Ho maturato esperienza in diversi settori professionali, acquisendo competenze in molti ambiti e la capacità di inserirmi rapidamente in nuovi contesti grazie al lavoro di squadra e alla mia attenzione nell'affrontare problematiche complesse. Ad oggi ricerco nuove sfide dove poter contribuire al successo dell’azienda, grazie alle mie competenze e al mio impegno.
Sono nel mondo del lavoro da diversi anni. Ho sempre dimostrato flessibilità e voglia di apprendere, confrontandomi con diversi ruoli e mansioni. Sono propositiva e flessibile, garantendo piena serietà nei compiti affidati. Ad oggi sono alla ricerca di un'occupazione che mi permetta di continuare a crescere.
Panoramica
9
9
years of professional experience
Esperienza lavorativa
Addetta Ufficio Accoglienza
KORIAN
Certosa di Pavia
2022.12 - ad oggi
- Rapporti con i parenti degli ospiti della struttura
- Pratiche amministrative relative a contratti
- Ricerca nuovi ingressi Ospiti
- Mantenimento tasso occupazione >98%
- Gestione fatture insolute
- Utilizzo CRM
- Archiviazione elettronica e fisica dei documenti per garantire un facile recupero delle informazioni.
- Fatturazione mensile
- Archiviazione e classificazione dei documenti contabili e amministrativi
- Assistenza telefonica ai clienti fornendo informazioni ed eventuali chiarimenti
Referente Ufficio del Personale
KORIAN
Vidigulfo, PV
2022.12 - 2025.02
- Riferimento interno per le attività inerenti il personale assunto.
- Condivisione dati con studio esterno per elaborazione dei cedolini e chiusura dei cartellini.
- Front Office per il personale per le problematiche amministrative (pratiche di maternità, lettura estratto conto previdenziale, lettura cedolini, TFR, liquidazioni INAIL ecc…).
- Creazione turnistica mensile.
- Monitoraggio KPI HR.
- Comunicazioni agli enti (COB, infortuni IAIL, ATS, ITL ecc…).
- Organizzazione formazione.
- Utilizzo gestionale ADP.
Food Service, Cheese Commercial, Export HR Manager
Gruppo Lactalis Italia S.r.l
Milano, MI
2021.11 - 2022.05
- Responsabilità del personale (circa 220 dipendenti sul territorio nazionale)
- Raccolta dei fabbisogni formativi
- Selezione del personale per assunzione diretta e in stage
- Rapporto con le funzioni Corporate
- Stesura del budget annuale del personale e monitoraggio dello stesso nei mesi
- Monitoraggio dei KPI HR
- Sviluppo delle persone attraverso politiche retributive, obiettivi individuali, iniziative formative
- Supporto e guida nelle riorganizzazioni interne
Plant HR Manager
Egidio Galbani S.r.l.
Certosa di Pavia, PV
2020.06 - 2021.10
- Responsabilità del personale di Stabilimento (circa 250 dipendenti)
- Formazione (raccolta dei fabbisogni formativi, stesura e consuntivazione del piano formativo, organizzazione aule, convocazioni del personale, relazione con i fornitori)
- Selezione del personale per assunzione diretta, in stage e in somministrazione
- Relazioni sindacali con RSU e OO.SS. territoriali
- Conduzione di Audit di Gruppo e di clienti esterni
- Rapporto con le funzioni Corporate e di Stabilimento
- Stesura del budget annuale del personale e monitoraggio dello stesso nei mesi
- Monitoraggio dei KPI HR
- Rapporto con le APL
- Sviluppo delle persone attraverso politiche retributive, obiettivi individuali, iniziative formative
- Comunicazione interna
HR Support
Egidio Galbani S.r.l.
Certosa di Pavia, PV
2017.09 - 2020.05
- A diretto riporto dell’HR Manager di Stabilimento, supporto in tutte le sue attività quotidiane
- Focus sull’amministrazione del personale: quadratura dei cartellini, controllo cedolini, redazione contratti d’assunzione e proroghe, comunicazione di cessazioni agli enti, monitoraggio scadenze
- Gestione della documentazione relativa a maternità, malattie e infortuni sul lavoro
- Controllo ed elaborazione delle presenze
- Definizione ed elaborazione dei contratti e delle lettere preassuntive
- Elaborazione delle comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza
JR HR Specialist
Egidio Galbani S.r.l.
Corteolona e Genzone, PV
2016.05 - 2017.08
- Selezione del personale per assunzione diretta, in stage e in somministrazione
- Rapporto con APL
- Formazione (raccolta dei fabbisogni formativi, stesura e consuntivazione del piano formativo, organizzazione aule, convocazioni del personale, relazione con i fornitori)
- Sviluppo delle persone attraverso politiche retributive e iniziative formative
HR Assistant
Egidio Galbani S.r.l.
Corteolona e Genzone, PV
2015.11 - 2016.05
- Stage volto all'implementazione di un nuovo tool gestionale relativo alla formazione e alla salute e sicurezza sul lavoro.
- Alimentazione di nuovo strumento gestionale finalizzato all'ottimizzazione ed integrazione dei flussi informativi tra HR e reparti produttivi.
- Supporto all'HR Generalist e all'HR Manager di Stabilimento nelle loro attività.
Istruzione
Laurea Magistrale - Lettere Moderne
Università degli Studi di Milano
2015-01
Laurea Triennale - Lettere
Università degli Studi di Milano
2013-01
Diploma di Liceo Scientifico -
Liceo Giuseppe Novello
Codogno2009-01
Competenze
- Utilizzo avanzato MS Office
- Padronanza dei software INAZ, ADP, CRM
- Capacità di gestione e coordinamento delle risorse umane
- Riservatezza e professionalità
- Competenze amministrative
- Gestione del budget
- Relazioni sindacali
- Reclutamento e selezione
Cronologia
Addetta Ufficio Accoglienza
KORIAN
2022.12 - ad oggi
Referente Ufficio del Personale
KORIAN
2022.12 - 2025.02
Food Service, Cheese Commercial, Export HR Manager
Gruppo Lactalis Italia S.r.l
2021.11 - 2022.05
Plant HR Manager
Egidio Galbani S.r.l.
2020.06 - 2021.10
HR Support
Egidio Galbani S.r.l.
2017.09 - 2020.05
JR HR Specialist
Egidio Galbani S.r.l.
2016.05 - 2017.08
HR Assistant
Egidio Galbani S.r.l.
2015.11 - 2016.05
Laurea Magistrale - Lettere Moderne
Università degli Studi di Milano
Laurea Triennale - Lettere
Università degli Studi di Milano
Diploma di Liceo Scientifico -
Liceo Giuseppe Novello