DIRETTORE TECNICO
INDUSTRIAL SYSTEM S.R.L.
MARCIANISE, CE
06.1998 - ad oggi
- Conduzione di analisi tecniche dettagliate per valutare la fattibilità di nuovi progetti o modifiche ai progetti esistenti.
- Direzione di team multidisciplinari nell'esecuzione di complessi progetti tecnici, promuovendo la collaborazione e l'efficienza.
- Organizzazione di sessioni di formazione tecnica per il personale, migliorando le competenze e l'adattabilità ai cambiamenti tecnologici.
- Gestione di progetti tecnici dall'ideazione fino al completamento, assicurando il rispetto dei tempi e dei budget.
- Sviluppo e implementazione di strategie tecniche innovative per ottimizzare i processi produttivi e ridurre i costi.
- Ricerca, selezione e gestione dei fornitori e delle attività di approvvigionamento.
- Coordinamento di collaboratori, pianificazione e ottimizzazione delle attività.
- Gestione degli adempimenti di carattere tecnico e organizzativo e approntamento delle relative operazioni amministrative.
- Supervisione dei team di sviluppo e valutazione delle potenziali collaborazioni.
- Esame dei costi per l'introduzione di nuove tecnologie e valutazione dei benefici a breve e lungo termine.
- Direzione dei progetti di ammodernamento e adeguamento tecnico.
- Ricerca e implementazione di nuove tecnologie da applicare ai prodotti o ai processi aziendali.
- Consulenza, supporto tecnico e supervisione dei progetti [Tipologia].
- Creazione e gestione di relazioni professionali e partnership con i maggiori player del settore [Settore].
- Definizione di obiettivi a lungo termine, strategie e politiche di innovazione.
- Definizione e monitoraggio del rispetto delle policy e delle procedure operative.
- Verifica della coerenza della roadmap dei prodotti agli obiettivi aziendali.
- Posizionamento degli obiettivi organizzativi in linea con la mission aziendale, favorendo in questo modo la crescita del fatturato, del profitto e del business attraverso lo sviluppo di strategie di collaborazione.
- Raggiungimento di una struttura organizzativa flessibile e responsabile nonché sostenuta da una crescita costante del fatturato attraverso il monitoraggio delle previsioni, il miglioramento del budget e l'adeguamento costante delle strategie operative.
- Conseguimento di un aumento dei profitti tale da garantire all'azienda la leadership di settore mediante la trasformazione dei piani strategici e l'allineamento degli obiettivi allo scopo di sfruttare a proprio vantaggio l'andamento dinamico del settore.
- Sviluppo e implementazione di nuove strategie e politiche aziendali in collaborazione con la dirigenza allo scopo di identificare e perseguire obiettivi di business a lungo termine, fornendo così all'azienda una leadership organizzativa solida e sostenibile.
- Monitoraggio continuo delle tendenze tecnologiche per garantire l'aggiornamento e l'integrazione di soluzioni all'avanguardia.
- Gestione e controllo diretto delle operazioni di ristrutturazione aziendale.
- Pianificazione e messa in atto di un efficace controllo finanziario e gestionale.
- Sostegno alla pianificazione di strategie per l'aumento e la massimizzazione degli utili.
- Programmazione e coordinamento di attività ludico-ricreative al chiuso e all'aperto.
- Guida strategica dell'azienda assicurandone il successo sul mercato.
- Ideazione delle strategie di gioco in base alle caratteristiche della squadra.
- Supervisione dell'elaborazione dei budget e delle operazioni di controllo di gestione.
- Partecipazione attiva a incontri direzionali e del consiglio di amministrazione.
- Analisi approfondita delle condizioni di mercato e delle tendenze settoriali.
- Gestione delle iscrizioni raccogliendo la documentazione necessaria.
- Determinazione di politiche aziendali e ottimizzazione delle procedure operative.
- Promozione di una cultura aziendale positiva, inclusiva e produttiva.
- Organizzazione di tornei, competizioni e altri eventi sportivi.
- Controllo della sicurezza nelle aree di competenza e verifica di materiali e attrezzature.
- Rappresentanza dell'azienda in contesti pubblici e istituzionali.
- Gestione delle strategie di comunicazione interne ed esterne.
- Consulenza agli sportivi in merito a programmi di training e alimentazione.
- Definizione e verifica degli obiettivi di crescita a medio e lungo termine.
- Coordinamento e gestione dei dipartimenti aziendali di competenza.
- Partecipazione alla gestione delle strutture ricreative incentivando l'adesione alle attività.
- Dimostrazione degli esercizi fisici mostrando le tecniche di esecuzione corrette.
- Applicazione dei metodi di allenamento più idonei alle specifiche esigenze.
- Implementazione delle strategie aziendali in funzione del posizionamento.
- Pianificazione di allenamenti ad hoc per squadre o singoli individui.
- Promozione di uno stile di vita sano ed equilibrato incentivando il movimento.
- Coinvolgimento dei partecipanti creando un ambiente accogliente e motivante.
- Negoziazione di accordi strategici e partnership utili allo sviluppo aziendale.
