Marco Panceri

Principali Mansioni e Responsabilità 1. Responsabile Acquisti (Procurement) 2. Gestione Economico-Finanziaria (Finance & Control) 3. Gestione del Personale (HR - ad interim)

Definizione della strategia di acquisto: Pianificazione e ottimizzazione del budget di spesa aziendale per l'approvvigionamento di beni e servizi.

Scouting e qualifica fornitori: Ricerca, selezione e monitoraggio costante dei fornitori (nazionali ed esteri) in base a criteri di qualità, tempi di consegna e competitività economica.

Negoziazione contrattuale: Gestione delle trattative commerciali, definizione delle condizioni di pagamento e stipula dei contratti d'acquisto.

Analisi dei costi e della supply chain: Monitoraggio delle fluttuazioni dei prezzi di mercato e ottimizzazione dei flussi di magazzino per minimizzare i costi di stoccaggio.

Pianificazione e controllo: Redazione, monitoraggio e scostamento dei budget previsionali e dei piani economico-finanziari.

Gestione della tesoreria: Supervisione dei flussi di cassa (cash flow), ottimizzazione della liquidità aziendale e gestione dei rapporti con gli istituti di credito.

Analisi di bilancio: Monitoraggio costante dei principali KPI economico-finanziari e redazione della reportistica destinata alla direzione generale per il supporto alle decisioni strategiche.

Amministrazione del personale: Supervisione delle presenze, gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni) e coordinamento con lo studio paghe per l'elaborazione dei cedolini.

Selezione e inserimento (Recruiting & Onboarding): Definizione dei profili ricercati, screening dei CV, conduzione dei colloqui di selezione e pianificazione del percorso di inserimento dei neoassunti.

Clima aziendale e sviluppo: Gestione delle relazioni interne, risoluzione di eventuali conflitti e monitoraggio delle esigenze formative del personale per garantire la conformità alle normative sulla sicurezza stradale/sul lavoro.

Impiegato Ufficio Acquisti

Gestione operativa del ciclo passivo, dall'inserimento degli ordini d'acquisto a gestionale fino alla verifica delle conferme d'ordine. Supporto nella qualifica dei fornitori, monitoraggio dei tempi di consegna e sollecito delle spedizioni. Collaborazione costante con la logistica e l'amministrazione per la risoluzione delle discrepanze nelle fatture.

Impiegato Amministrativo

Gestione ordini: Ricezione, verifica e inserimento a sistema degli ordini clienti e fornitori, garantendo la correttezza dei dati.

Bollettazione: Predisposizione e controllo dei Documenti di Trasporto (DDT) e della relativa logistica di spedizione.

Fatturazione: Emissione e registrazione di fatture elettroniche (attive e passive), note di credito e gestione dei relativi flussi tramite gestionali aziendali.

Supporto amministrativo: Archivio documenti, gestione della corrispondenza e contatto con clienti/fornitori per la risoluzione di anomalie.

Impiegato Amministrativo e Commerciale

Gestione Amministrativa: Fatturazione attiva/passiva, prima nota, archiviazione documenti e gestione della corrispondenza.

Supporto alle Vendite: Back office commerciale, inserimento ordini a gestionale, monitoraggio delle spedizioni e interfaccia con la logistica.

Customer Care: Gestione del centralino, accoglienza clienti, assistenza pre e post-vendita e risoluzione delle problematiche.