Maria Giovanna Daniele

Professionista nella relazione di aiuto con ottime doti interpersonali, esperienza pregressa nell'area sociale e capacità di organizzazione e gestione autonoma del lavoro. Specializzata nell'assistenza ha maturato vaste competenze nella conduzione di colloqui, visite domiciliari, incontri e assessment per la predisposizione degli interventi più adatti. In possesso di regolare iscrizione all'albo ricerca una nuova posizione, valutando anche un possibile cambio di residenza.

Patente auto B conseguita nel 14.01.2000

• Editore Monteleone Vibo Valentia, 2012, pubblicazione Tesi Minori Autori di reato: Prevenzione ed Educazione; MASTER IN SCIENZE PENITENZIARIE E CRIMINOLOGIA. LA TESI È UN ELABORATO DI RIFLESSIONI E STUDIO SUI MINORI AUTORI DI REATO COME PREVENIRE IL DISAGIO MINORILE E COME RIEDUCARE IL MINORE CHE HA COMMESSO REATO. ISBN: 8880271148
• Articolo in Rivista “Scenari Sociali” anno Novembre 2014 dell'Ordine degli Assistenti Sociali della Calabria pag. 18 “A Mileto istituito un Punto Unico di Accesso per i Servizi Sociali.

• Anno 2010
• PERCORSI DI SUPERVISIONE, DI FORMAZIONE: Agire l'autonomia tecnico/professionale – Il servizio sociale nell'attuale scenario di Welfare; Abilità e tecniche del Servizio Sociale territoriale e della Professione di Assistente Sociale con particolare riguardo ai casi dell'Area Minori, Adulti e Anziani; CONGRESSO REGIONALE “LE DEMENZE NELLA RETE DEI SERVIZI presso l'Unione Terre dei Comuni di Vignola (MO)
• Anno 2013
• Ordine degli Assistenti Sociali della Calabria Assemblea “Quali scenari per la Professione”;
• Secondo Convegno Regionale sulla Famiglia a Lamezia Terme;
• Assemblea Regionale degli iscritti all'ordine degli Assistenti Sociali della Calabria a Vibo Valentia;
• Anno 2015
• Tirocinio e apprendimento dall'esperienza a segnalare un errore (…) a Rende (CS);
• Festival del servizio Sociale a Catanzaro
• Contro la Violenza sulle Donne a Vazzano VV;
• Anno 2016
• Servizio Sociale, Progetto, progettazione e valutazione corso FAD;
• Anno 2017
• Ricerca aggressività nei confronti degli assistenti sociali;
• Rapporto sulle professioni regolamentate: indagine campionaria CUP .
• Anno 2018
• RBT TRANING Tecnico del Comportamento corso di formazione professionale Associazione Sophis riconosciuta dal MIUR 40 ore;
• Migrazione, Servizio Sociale, Benessere Corso FAD in corso;

Disponibilità immediata al trasferimento. Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali". DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (art. 46 e 47 D.P.R. 445/2000) La sottoscritta DANIELE MARIA GIOVANNA, ai sensi degli art. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, dichiara che le informazioni riportate nel seguente curriculum vitae, redatto in formato europeo, corrispondono a verità. Sant'Onofrio,06.04.2023

• IDONEA E SELEZIONATA ALLA selezione pubblica con colloquio attitudinale per la formazione di graduatoria di candidati idonei all'assunzione a tempo determinato nel profilo professionale di “assistente sociale” categoria d – posizione economica iniziale d1 DELL'ASP GIORGIO GASPERINI (MO) avviso pubblico del 09.09.2008;
• IDONEA E SELEZIONATA ALLA Selezione pubblica per soli esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato al profilo professionale di "Assistente Sociale" Cat. d/D- posizione economica D1, presso la Struttura Welfare Locale DELL'UNIONE TERRE DEI CASTELLI. Graduatoria finale di merito. (approvata con determinazione del Responsabile del Servizio Risorse Umane nr. 84 del 08/05/2013);
• IDONEA ALLA Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo determinato per la durata di un anno di due unità al profilo professionale di "Assistente Sociale" categoria giuridica ed economica D1 graduatoria determina finale di merito n. 440 del 19.11.2015 DELL'UNIONE TERRE DEL FRIGNANO (MODENA)
• IDONEA IN graduatoria finale all' avviso pubblico, per soli titoli, per l'eventuale costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato nel profilo professionale di collaboratore professionale – assistente sociale – cat. d1 (avviso emesso con determinazione del direttore dell'u.o. amministrazione del personale n. 942 del 30/5/2013) DELL'UNIONE TERRE DEL FRIGNANO (MODENA);
• VINCITORE dell'avviso pubblico per l'affidamento di incarico professionale a n. 2 assistenti sociali COMUNE DI MILETO del 16.05.2013 determina n. 155/13;
• IDONEA alla avviso emesso con determinazione del Direttore DELL'U.O. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE AUSL DI BOLOGNA n. 942 del 30/5/2013: Avviso pubblico, per soli titoli, per l'eventuale costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato nel profilo professionale di collaboratore professionale – assistente sociale – cat. D;
• IDONEA ALL'avviso pubblico del COMUNE DI STEFANACONI Piano di Azione e Coesione costituzione di un PUA periferico Determina n. 31/16.

• Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali.
• Nel 2007 ho svolto un INDAGINE SULLO SVILUPPO DELLE COOPERATIVE SOCIALI E DEL SETTORE NO PROFIT CHE è SOSTENUTO DA MOLTI COME LA SOLUZIONE PER CONSERVARE, SE NON ADDIRITTURA PER MIGLIORARE, I LIVELLI DI ASSISTENZA SOCIO - SANITARIA IN UN CONTESTO CARATTERIZZATO DA CONTINUI E RIPETUTI TAGLI ALLA SPESA SOCIALE A FRONTE DI UN AUMENTO DELLA RICHIESTA DI ASSISTENZA. TALE INDAGINE DI RIFERIMENTO SOPRATTUTTO AL FENOMENO,SEMPRE IN AUMENTO DELLE COSIDETTE "FINTE COOPERATIVE" CHE NASCONO CON L'UNICO SCOPO DI UTILIZZARE AGEVOLAZIONI NORMATIVE, CONTRATTUALI, PREVIDENZIALI E FISCALI. TALE INDAGINE è STATA UTILE PER LA STESURA DELLA MIA TESI DI LAUREA IN DIRITTO DEL LAVORO;
• Nel 2008 presso lo Studio di Consulenza del Lavoro Malfara Sacchini Carlo di Vibo Valentia ho effettuato una ricerca su INFORMATIVA ALLA CLIENTELA DI UNO STUDIO DI CONSULENZA DEL LAVORO CIRCA LA NORMATIVA EUROPEA, NAZIONALE E REGIONALE RELATIVA AI BENEFICI E ALLE AGEVOLAZIONI CONCESSE ALLE AZIENDE "REGOLARI" NONCHE' SULLE OPPORTUNITA' PER LE PICCOLE E MEDIE IMPRESE DI FAR EMERGERE LAVORO IRREGOLARE E SULLE SANZIONI A CUI POSSONO ANDARE INCONTRO IN CASO DI EVENTUALE EMERSIONE DI "LAVORO IRREGOLARE" DURANTE UNA VERIFICA ISPETTIVA. L'INFORMATIVA è STATA PRECEDUTA DA UN INDAGINE SVOLTA TENENDO CONTO DELLE DIFFICOLTA' DI RILEVAZIONE E DI MISURAZIONE DEL LAVORO NERO, NONCHE' DELLA NECESSITA' DI RICORRERE ESCLUSIVAMENTE A STIME E PRESUNZIONI E DEL PERSISTENTE PREVALERE DI INTERESSI SOCIALI DI CARATTERE MACROECONOMICO QUALI IL COSTO DEL PERSONALE E LA DISOCCUPAZIONE E NELLE AREE DEPRESSO CHE INCIDONO SOSTANZIALMENTE SULL'ANOSSO PROBLEMA DEL LAVORO IRREGOLARE, I RISULTATI DELL'INDAGINE HANNO PORTATO ALLA CONSAPEVOLEZZA CHE L'ISTAT, PRINCIPALE FONTE DI INFORMAZIONE SULL'ARGOMENTO, ELABORA I PROPRI DATI TENENDO IN CONSIDERAZIONE NON TANTO LA QUANTITA' DI PERSONE COINVOLTE NEL FENOMENO QUANTO PIUTTOSTO IL VOLUME DI PRODUZIONE AD ESSI EQUIVALENTI.

• Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc.
• IL CORSO DEGLI STUDI, DEL TIROCINIO, SERVIZIO CIVILE E ATTIVITÀ DI VOLONTARIATO, A CONTATTO CON DIVERSI RAGAZZI E DIVERSE SITUAZIONI, HA MIGLIORATO LE PROFESSIONALI TECNICHE DI ASCOLTO E DI CONTATTO CON RAGAZZI IN DIFFICOLTÀ, IMPEGNATA NELLA CONCRETIZZAZIONE DI PROGETTI PER LA REALIZZAZIONE DELLA PROPRIA AUTONOMIA. CARATTERIALMENTE RAZIONALE E E CAPACE AD OGNI TIPO DI ADATTAMENTO E AGILE NEI CAMBIAMENTI IN OGNI AMBIENTE E SITUAZIONE CIÒ HA MIGLIORATO LA COMPRENSIONE DELLE PERSONE TENUTO CONTO DELLE PROPRIE ESIGENZE. ABILE NELL'OSSERVAZIONE DEI MOVIMENTI, ESPRESSIONI, ATTEGGIAMENTI (GRAZIE ANCHE ALLO STUDIO UNIVERSITARIO DEL LINGUAGGIO DEL CORPO). ELEVATE CAPACITÀ RELAZIONALI E COMUNICATIVE SVILUPPATE DURANTE LE ESPERIENZE LAVORATIVE E DI TIROCINIO EFFETTUATE IN QUESTI ANNI. BUONE CAPACITÀ EMPATICHE MATURATE ATTRAVERSO IL RAPPORTO CON L'UTENZA.
• Nel 2011 HO CONSEGUITO IL TITOLO DI MEDIATORE CIVILE E PROFESSIONALE PRESSO IL CIM – CENTRO ITALIANO DI MEDIAZIONE FIRERA&LIUZZI GROUP BOLOGNA DOVE HO ACQUISITO ABILITA' E TECNICHE PER LA PRATICA DI MEDIAZIONE CIVILE PROFESSIONALE RICONOSCIUTO DAL MINISTERO DELLA GIUSTIZIA.

• Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc.
• MATURATA CONOSCENZA NELL'AMBITO DI COOPERAZIONE ALLO SVILUPPO, DIRITTI UMANI E SALVAGUARDIA DEL CREATO ATTRAVERSO ATTIVITÀ DI VOLONTARIATO CON L'ANIMAZIONE MISSIONARIA VIS ED ESPERIENZA DI VOLONTARIATO IN MADAGASCAR CON MANSIONI DI EDUCATORE/ANIMATORE RIVOLTO NON SOLO AI MINORI DEL LUOGO MA ANCHE AD ADULTI. BUONA ATTITUDINE AL COORDINAMENTO DI PROGETTI E DI GRUPPI. ELEVATE CAPACITÀ DI GESTIONE DELLO STRESS LAVORATIVO.
• Ho lavorato come educatrice e nel 2006 ho fatto SERVIZIO CIVILE NAZIONALE PRESSO L'ORATORIO SALESIANO DON BOSCO DI SOVERATO(CZ) dove ho elaborato nuovi giochi, animazione in cortile, grest estivi riferito a minori di diverse fasce di età ed esperienza spirituale in contesto. Attività di ristrutturazione del luogo con gli abitanti del villaggio.;
• Nel 2008 sono stata selezionata come educatrice presso la COOPERATIVA DOC di Torino
• Nel 2016 e nel 2017 sono stata SUPERVISIONE dei tirocini per gli studenti dell'UNICAL Corso di laurea triennale in Servizio Sociale;
• Nel 2016 ho tenuto lezioni per gli studenti dell'Istituto di Istruzione Superiore “N. De filippis – G. Pstria” di Vibo Valentia su Imprenditoria e leggi regionali qualità nei servizi alla persona, il servizio sociale in Italia e in Calabria nel progetto alternanza scuola nel progetto Alternanza Scuola Lavoro;
• Nel 2008 nel progetto GIOVANI IDEE CAMBIANO L'ITALIA del POGAS Politiche Giovanili a Roma sono stata VINCITORE con il PROGETTO “ALTE VETTE”. VIVERE LA VITA: INSERIMENTO LAVORATIVO DI MINORI DETENUTI. IL PROGETTO MIRA A MOTIVARE I GIOVANI DETENUTI A PRENDERE COSCIENZA DI SE' E A PROGREDIRE CON IL LORO IMPEGNO NELL'ACQUISIZIONE DI COMPETENZE PROFESSIONALI, RAGGIUNGENDO COSÌ' IL PIENO SVILUPPO DELLA PERSONA UMANA. IL PROGETTO SI RIVOLGE A DETENUTI MINORI TRA I 14 E I 21 ANNI. SI PROPONE DI OFFRIRE RISORSE PERSONALI E PROFESSIONALI PER IL REINSERIMENTO NELLA SOCIETA' DOPO L'USCITA DAL CARCERE. HA IL PRINCIPALE OBIETTIVO DI CREARE UN PONTE TRA I DETENUTI E IL TERRITORIO. PROPONE DIVERSE INIZIATIVE
• Ha buone capacità organizzative e di problem solving