Profilo professionale
Panoramica
Esperienza lavorativa
Istruzione
Competenze
Lingue
Hobby e interessi
Custom
Cronologia
SoftwareEngineer
PATRIZIA PAOLETTI

PATRIZIA PAOLETTI

ROMA

Profilo professionale

Ho lavorato e lavoro da molti anni nel settore delle Risorse Umane, maturando una vasta esperienza. Sono arrivata a gestire moltissime risorse, anche in virtù dei picchi stagionali. L'esperienza professionale è maturata anche nella gestione in Out-Sourcing del personale per diverse Imprese italiane, come: Campus X Tor Vergata, Campus X Chieti, Bricofer Group Spa, Ottimax Spa, Arcobalò, Ce.Di.Bi, Air Fire Spa, Gruppo Crimi, Tetris Spa. Ho conoscenze in materia di "Gestione delle risorse Umane" e di molti CCNL (edilizia Industria, commercio, agricoltura, sport) nonché una spiccata propensione al raggiungimento degli obiettivi rispettando budget e scadenze. Dimostro forte motivazione e spirito di iniziativa oltre a capacità di organizzazione e pianificazione, autonomia operativa e decisionale, capacità di lavorare sia in Team che in autonomia, attenzione ai dettagli e capacità di risoluzione delle problematiche. Dimostro forte motivazione ed un continuo desiderio di crescita professionale. Mi distinguo per la capacità di individuare con precisione i bisogni operativi dell'azienda e sviluppare soluzioni volte a tagliare i costi, migliorare gli utili e aumentare la soddisfazione e la mission aziendale.

Panoramica

31
31
anni di esperienza

Esperienza lavorativa

Ufficio Hr

Gruppo Caltagirone
Roma
09.2023 - Attuale
  • Applicazione delle politiche aziendali di compensation & benefit e di sviluppo di carriera.
  • Collaborazione alla gestione degli adempimenti relativi alle norme di salute e sicurezza sul lavoro, come organizzazione visite mediche e vari corsi di formazione in base alle mansioni
  • Redazione dei contratti di assunzione e relative modifiche, proroghe o cessazioni.
  • Rilevazione delle presenze e delle assenze, registrazione di ferie e permessi e gestione delle pratiche di malattia, infortunio e maternità, con utilizzo del sistema Zucchetti Infinity. Controllo successivo delle elaborazioni e dei cedolini.
  • Supporto al team di recruiting nelle attività di onboarding delle nuove risorse.
  • Supporto ai dipendenti per le richieste di competenza dell'ufficio del personale in merito a contratti, buste paga. Cura sulle assunzioni delle Categorie Protette. Avviamento di tirocini e contratti di apprendistato.
  • Conoscenza operativa e tecnica del portale "EDILCONNECT" per la gestione documentale/notifiche preliminari, caricamento cantieri, congruità.
  • Conoscenza operativa per il rilascio della patente a crediti/punti dell'edilizia e come mantenerla.
  • Esperienza nei rapporti con Cassa Edile, Inps e Inail e relativa conoscenza nella gestione delle Ispezioni da parte degli organi competenti.
  • Gestione burocratica e contrattuale del personale nel rispetto dei regolamenti interni e del CCNL applicato.
  • Conoscenza del CCNL Edilizia, Commercio, Terziario, Sport, Agricolo.


Responsabile risorse umane

GRUPPO SPES SPA -SERVIZI INTEGRATI-
Roma
04.2017 - 02.2023
  • Responsabile delle risorse Umane, con supervisione del lavoro svolto dai dipendenti del comparto HR, in accordo con i valori, gli obiettivi e la mission aziendale.
  • Esperienza nelle cessioni di ramo d'azienda, con passaggio dei dipendenti (vardatori)
  • Gestione dei piani carriera e delle attività amministrative relative alle nuove assunzioni e alle procedure di dimissione e di licenziamento del personale, con la relativa produzione di documentazione
  • Ricezione e screening dei curricula dei candidati e coordinamento delle diverse fasi di recruiting.
  • Organizzare piani formativi per il personale
  • Gestione delle Ispezioni da parte Ispettorato lavoro-Inps-ect
  • Sviluppo delle relazioni tra la direzione e i dipendenti attraverso una corretta comunicazione avendo la capacità di raccordare le parti. Gestire l'insorgenza di eventuali controversie aziendali, costruendo nello stesso tempo un ambiente di lavoro "sano e sereno"
  • Gestione delle attività assegnate migliorandone i tempi di esecuzione.
  • Controllo del rispetto di normative e adempimenti richiesti dall'azienda per quanto riguarda la sicurezza sul luogo di lavoro e le misure di prevenzione.
  • Controllo e verifica dell'amministrazione del personale con l'organizzazione di turni, ferie, seguire pratiche di infortunio o congedo, controllare assenze e presenze, assunzione disabili, etc.

Vice responsabile alle risorse umane

Full Service- Brico Lazio
roma
01.2010 - 03.2017
  • Selezione, inserimento del personale e supporto alla risorsa, per tutta la durata del rapporto lavorativo
  • Elaborazione della documentazione relativa al rapporto lavorativo (assunzione, trasformazioni varie, cessazione, etc)
  • Gestione busta paga dipendente, elaborazioni e controllo presenze, permessi, rol, ferie eventuali straordinari, malattie, maternità, infortuni.
  • Supporto al personale fornendo informazioni sulle pratiche e sugli adempimenti necessari per i casi specifici.
  • Applicazione dei piani formativi e di sviluppo di carriera secondo le linee guida fornite dall'azienda.
  • Supporto al personale nella lettura della busta paga e nella gestione burocratica e amministrativa del rapporto di lavoro.
  • Coordinamento delle attività di formazione destinate ai dipendenti e dirigenti.
  • Archiviazione dei dati e della documentazione relativa all'amministrazione delle risorse umane.
  • Stesura, preparazione degli annunci di lavoro e screening iniziale dei candidati.

Impiegata contabile e amministrativa

ITAL.CO-COS.EDIL-A.B CONGLOMERATI BITUMINOSI
ROMA
09.1991 - 12.2009
  • Elaborazione della contabilità clienti e fornitori e verifica dei pagamenti in entrata e in uscita.
  • Attività di fatturazione pro-forma, attiva e passiva.
  • Collaborazione alle attività di segreteria e servizi generali.
  • Supporto alla gestione della contabilità generale.
  • Gestione dei rapporti con le banche e verifica degli estratti conto.
  • Predisposizione della prima nota di cassa e monitoraggio del cash flow.
  • Gestione di tutte le attività inerenti amministrazione e contabilità.
  • Gestione della contabilità generale e della contabilità analitica, clienti e fornitori.
  • Registrazione fatture attive e passive, prima nota, contabilità ordinaria e semplificata.
  • Supporto al commercialista nella predisposizione delle dichiarazioni dei redditi.
  • Effettuazione pagamenti, monitoraggio e riconciliazione incassi, gestione dei rapporti con gli istituti di credito.
  • Gestione della cassa edile e supporto all'ufficio HR

Istruzione

DIPLOMA SUPERIORE
1987

Competenze

  • Capacità comunicativa
  • Capacità di ascolto
  • Spiccate doti organizzative
  • Serietà
  • Affidabilità
  • Pensiero critico e spirito di osservazione
  • Orientamento alla pianificazione
  • Dinamismo e proattività
  • Precisione e attenzione ai dettagli
  • Risoluzione delle controversie
  • Doti di riservatezza
  • Redazione di report

Lingue

Italiano
Inglese

Hobby e interessi

  • Viaggi
  • Cucina
  • Sport
  • Musica

Custom

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

Cronologia

Ufficio Hr

Gruppo Caltagirone
09.2023 - Attuale

Responsabile risorse umane

GRUPPO SPES SPA -SERVIZI INTEGRATI-
04.2017 - 02.2023

Vice responsabile alle risorse umane

Full Service- Brico Lazio
01.2010 - 03.2017

Impiegata contabile e amministrativa

ITAL.CO-COS.EDIL-A.B CONGLOMERATI BITUMINOSI
09.1991 - 12.2009

DIPLOMA SUPERIORE

Profili simili

Crea profilo
PATRIZIA PAOLETTI