Raffaella Pastore

• Verifica del buon andamento delle linee di prodotto di competenza dell'area: infortuni, malattie professionali, protesi e presidi, rivalse e contenzioso, gestione della posta e della PEC, validazioni di terzo livello.
• Organizzazione periodica di riunioni volte a gestire eventuali problematiche lavorative, condividere novità normative e procedurali, verificare la situazione a livello di benessere e serenità della squadra.
• Supervisione e monitoraggio del team nel raggiungimento degli obiettivi aziendali, individuazione di criticità e azioni correttive.
• Assegnazione di compiti e responsabilità ai componenti del team, gestione delle ferie e della pianificazione dello sportello e dello smart working.
• Applicazione di best practice e delle tecnologie a disposizione (Teams, fogli Excel a formattazione condizionale etc.) per migliorare i flussi e le lavorazioni dell'area.
• Gestione dei rapporti con patronati e staff interno, coordinamento col dirigente e creazione di progetti speciali condivisi.

• Gestione delle pratiche di OT 23 ed ISI
• Organizzazione, preparazione e gestione dei progetti di Prevenzione della Sede di Livorno e Grosseto
• Comunicazione interna ed esterna. Elaborazione grafica di prodotti multimediali e segnaletica ad uso interno ed esterno, redazione di comunicati stampa.
• Partecipazione come relatrice e docente ad eventi pubblici, convegni e seminari.
• Partecipazione a tavoli e think tank legati alle tematiche inerenti all'attività istituzionale dell'Istituto.
• Organizzazione e coordinamento dei tavoli Co.Co. Pro.
• Partecipazione in rappresentanza dell'INAIL a riunioni con i principali partners istituzionali presenti sul territorio

• Riorganizzazione completa e riavvio delle attività relative alle procedure sanzionatorie dell'Area Aziende
• Gestione delle pratiche di OT24
• Validazione delle le pratiche lavorate dagli operatori
• Lavorazione dei verbali
• Gestione dei DURC
• Relazioni con consulenti e commercialisti per i casi più complessi di riclassificazioni, inquadramenti etc.
• Redazione di relazioni per il contenzioso dell'area da predisporre per l'Avvocatura
• Docenza in corsi di formazione dedicati al sistema sanzionatorio

• Verifica del buon andamento dell'ufficio, individuazione delle criticità
• Riorganizzazione dei flussi relativi alle pratiche di rivalsa e di causa
• Validazione delle pratiche predisposte dagli operatori
• Redazione dei pareri di archiviazione, relazioni di causa e preparazione dei fascicoli
• Rapporti e coordinamento con l'Area Avvocatura
• Gestione delle fasi successive al pervenimento delle sentenze; pagamenti legali e CTU.

01/04/2001 decorrenza inquadramento come funzionario