Rosaria Della Volpe

• Competenze nella stesura, gestione e aggiornamento della documentazione ospedaliera.
• Capacità di stesura di procedure e istruzioni operative inerenti l'emergenza pandemica e finalizzate all'ottenimento della Certificazione (secondo normativa ISO 9001) del Percorso nascita M.Melloni nel 2018 e al mantenimento della certificazione per l'anno 2019 - 2022 - 2023 - 2024.
• Elaborazione di report di riesame dettagliati sull'andamento delle attività, per la valutazione dei risultati da parte della direzione
• Esperienza nell'analisi di rischio e nell'analisi SWOT.
• Competenze nel miglioramento della qualità documentale attraverso il controllo delle cartelle cliniche e attraverso la realizzazione di analisi di processo in collaborazione con i Referenti Interni Qualità aziendali e di Presidio.
• Gestione e supervisione di progetti aziendali, garantendo il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi.

• Rilevazione dei fabbisogni formativi del personale Ostetrico ed OSS del Presidio.
• Pianificazione ed organizzazione delle attività formative specifiche
• Raggiungimento degli obiettivi aziendali
• Risoluzione di problemi di natura organizzativa e relazionale all'interno dell'Area di Pertinenza
• Realizzazione di modulistica e istruzioni operative volte al miglioramento della documentazione nella pratica assistenziale
• Realizzazione di istruzioni operative, procedure e protocolli per la gestione dell'assistenza e il miglioramento del Sistema Qualità
• Selezione del personale ostetrico mediante colloqui e procedure concorsuali.
• Partecipazione attiva a gruppi di lavoro inter-aziendali finalizzati alla creazione di percorsi assistenziali condivisi anche con i servizi territoriali.
• Stestura piani di inserimento e di formazione sul campo del personale di nuova acquisizione, inserimento, tutoraggio e valutazione dello stesso.

Referente Coordinatrice fino al 2016 e dal 2016 a tutt'oggi Coordinatrice Ostetrica dell'U.O. Patologia della Gravidanza.

• Elevata autonomia operativa ottenuta grazie a un'efficiente organizzazione e un'effettiva comprensione del proprio ruolo nel rispetto di scadenze e requisiti quantitativi e qualitativi richiesti.
• Assunzione, formazione e gestione di un team di 20 professionisti valutandone periodicamente le performance e implementando azioni correttive o premianti in base ai risultati evidenziati.
• Collaborazione efficace e proattiva con colleghi e superiori, operando in piena sinergia con il team al raggiungimento degli obiettivi prefissati.
• Controllo e aggiornamento dell'approvvigionamento di farmaci e dispositivi, inoltro di richieste d'acquisto a garanzia del livello di scorte necessario alla corretta operatività del reparto.
• Uso professionale di Software aziendali per lo svolgimento delle attività garantendo massima precisione e competenza.
• Ottima gestione del carico di lavoro e delle relazioni professionali, rispondendo con calma ed equilibrio anche alle situazioni lavorative più impegnative.
• Aggiornamento continuo e forte predisposizione all'apprendimento di nuove competenze con l'obiettivo di sostenere a tutto tondo l'operatività aziendale.
• Partecipazione proattiva volta a dimostrare forte motivazione all'eccellenza professionale.
• Organizzazione precisa del lavoro e pianificazione anticipata delle attività al fine di assicurare il rispetto costante dei requisiti qualitativi, di tempo e budget.
• Analisi di priorità e criticità con l'obiettivo di identificare tempestivamente le migliori soluzioni ai problemi prediligendo un approccio cooperativo e pragmatico.

• Gestione del personale afferente al Presidio (dimissioni, richieste di assunzione, colloqui conoscitivi, pianificazione ferie e permessi a vario titolo).
• Collaborazione e sostegno alle scelte organizzative e assistenziali dei Coordinatori del Presidio.
• Realizzazione di rapporti propositivi di collaborazione con superiori e colleghi all'interno dei Presidi aziendali e con i servizi territoriali.
• Gestione dell'ondata pandemica legata al Virus SARS COV-2 in collaborazione attiva e costante con la Direzione Strategica, i servizi di Medicina del Lavoro e di Prevenzione e Protezione.
• Stesura di istruzioni operative e procedure per il contenimento dei clusters di infezione da Covid 19 tra gli operatori sanitari e tra gli utenti/pazienti afferenti al Presidio
• Realizzazione di specifiche realtà (Unità operative Covid) per l'assistenza alle pazienti Covid positive e sospette all'interno del Presidio.
• Monitoraggio dei fabbisogni di personale.
• Rilevazione, pianificazione e organizzazione di corsi di formazione specifici per il personale del comparto e per i coordinatori
• Compartecipazione alla gestione, nel ruolo di Referente Interno Qualità, degli standard qualitativi della documentazione aziendale.
• Gestione e pianificazione dell'attività libero-professionale all'interno del Presidio.
• Gestione e pianificazione delle attività aggiuntive all'interno del Presidio.
• Collaborazione nella gestione del budget assegnato al Presidio.
• Collaborazione nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Ostetrica in Sala Parto, Puerperio, Patologia della gravidanza, Sala Operatoria e Ambulatori.

Contratto di lavoro: tempo determinato fino al 2009 poi in ruolo.

Ostetrica in Sala Operatoria e Sala Parto.

Contratto di lavoro: incarico a tempo determinato.

Ostetrica in servizio in Sala Parto, sala operatoria, pronto soccorso ostetrico e ambulatorio.

Contratto di lavoro libero professionale.