Valeria Fiorito

• Ricerca e selezione per gli Store del Nord Italia soddisfacendo le richieste delle Unit in tempistiche ben definite

• Supportare i Leader nell'applicazione dei principi e delle linee guida centrali all'interno del processo di staff planning, sia nella definizione degli orari dei co-worker, sia supportando la funzione HR sul processo di reclutamento e di creazione della struttura dell'organico di negozio, in linea con la People Strategy;
• Supportare il processo di staff planning partendo dal forecasting fino alla schedulazione delle turnazioni;
• Supportare Manager e Team Leader di reparto per assicurare lo sviluppo, l'adattamento e il miglioramento delle turnazioni che devono essere in linea con le ore programmate e con le disponibilità dei co-worker e dei loro livelli di competenza.
• Garantire una schedulazione delle ore che non eccedano gli obiettivi finanziari concordati;
• Supportare i co-worker e i Team Leader nella gestione dei cartellini in kronos;

• Attività di reclutamento e selezione: accoglienza e gestione del candidato, colloqui con i candidati, stesura di job description e ricerca attiva, pubblicazione di annunci sui principali canali social, preparazione profili professionali da presentare ai clienti con relativa valutazione.
• Attività amministrative: gestione amministrativa del personale, predisposizione dei documenti ai fini assuntivi, assunzioni, proroghe e cessazioni anticipate, gestione malattie, archiviazione digitale dei documenti.

Bar, gelateria, pasticceria

Attività di front e back office, accoglienza clienti, procedure di registrazione e archiviazione, gestione pratiche T.O e AGV. Oltre alla stagione estiva 2013, ho lavorato per lo stesso albergo e con la stessa mansione anche nella stagione estiva 2016.