Debora Ghiani
Torino,To
Profilo professionale
Personalità intraprendente e determinata. Può contare su una forte motivazione e sul desiderio di crescere professionalmente, contribuendo proattivamente al raggiungimento degli obiettivi individuali e di team.
Panoramica
2
2
anni di esperienza
Esperienza lavorativa
HR coordinator
Tim Retail
Torino, To
11.2003 - ad oggi
- Espletamento di attività amministrative e contabili, gestione del budget del reparto ed elaborazione della reportistica con informazioni, dati e analisi di performance.
- Coordinamento dei processi amministrativi inerenti alla gestione del personale garantendo il rispetto della normativa di riferimento.
- Supporto alla definizione di strategie di fidelizzazione dei dipendenti migliori aumentando i benefit aziendali e ottenendo la riduzione del turnover dello staff.
- Gestione della contrattualistica e del ciclo paghe in sinergia con il personale interno e i consulenti aziendali.
- Definizione delle attività del reparto HR in base agli obiettivi assegnati e alle esigenze aziendali.
- Gestione dello staff del comparto HR, monitoraggio e valutazione dei KPI favorendo il raggiungimento degli obiettivi di business stabiliti.
- Coordinamento delle attività del team delle Risorse Umane, distribuendo efficacemente risorse e personale all'interno dell'organizzazione per soddisfarne le esigenze.
- Condivisione delle istruzioni preliminari con i nuovi assunti, includendo informazioni essenziali quali le politiche aziendali, i benefit e le mansioni lavorative.
- Implementazione di politiche di flessibilità del lavoro e di work-life balance.
- Supervisione dell'amministrazione del personale e della corretta gestione dei dipendenti.
- Rilevazione e analisi dei dati HR verificando che siano in linea con gli obiettivi aziendali.
Impiegata amministrativa HR
Copat
Torino, To
01.2003 - 10.2003
- Elaborazione della busta paga, calcolo degli stipendi e gestione delle assenze dei dipendenti.
- Registrazione e archiviazione della documentazione relativa alle risorse umane, inclusi contratti e valutazioni di performance.
- Elaborazione dei contratti di assunzione, nonché di proroghe, trasformazioni e cessazioni in base al CCNL applicato dall'azienda.
- Elaborazione dei cedolini paga e dei CU per i dipendenti e i collaboratori dell'azienda.
Assistenza telefonica software
Dylog spa
Torino, To
02.2002 - 12.2002
- Supporto nella gestione delle comunicazioni interne ed esterne, inclusa la risposta a e-mail e la gestione delle chiamate.
- Apertura di ticket e gestione delle richieste di assistenza.
- Installazione, configurazione e customizzazione di software e applicazioni.
- Assistenza agli utenti nell'utilizzo di dispositivi informatici e software.
Istruzione
Diploma di ragioneria -
Antonio Marro
MoncalieriCompetenze
- Gestione dei database
- Gestione del personale
- Gestione delle risorse umane
- Amministrazione del personale
- Attenzione ai dettagli
- Capacità di problem solving
- Flessibilità e adattabilità
- Capacità organizzative
- Attitudine al lavoro di squadra
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Doti di riservatezza
- Competenze amministrative
- Orientamento al risultato
- Capacità di adattamento
- Riservatezza e professionalità
- Capacità di ascolto
- Capacità decisionale
- Gestione del tempo
- Attitudine al team building
Cronologia
HR coordinator
Tim Retail
11.2003 - ad oggi
Impiegata amministrativa HR
Copat
01.2003 - 10.2003
Assistenza telefonica software
Dylog spa
02.2002 - 12.2002
Diploma di ragioneria -
Antonio Marro