

Professionista delle risorse umane con competenze avanzate nella gestione del processo di reclutamento e nella conduzione di colloqui di selezione. In grado di lavorare in sinergia con i tutti dipartimenti aziendali per soddisfare le esigenze del personale e promuovere strategie di fidelizzazione ed EmployerBranding . Competenze in pianificazione del personale e valutazione del personale.
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