FEDERICO DI MEO
SALERNO,SA
Profilo professionale
Professionista con eccellenti capacità di pianificazione e gestione budget. Esperto in sviluppo strategie di vendita e coordinamento team, con una visione strategica per l'analisi del mercato. Abile nella risoluzione dei problemi e gestione dei conflitti, con una forte attitudine al lavoro di squadra.
Panoramica
7
7
years of professional experience
Esperienza lavorativa
SALES MANAGER
EFFETRE SRL
SALERNO, SA
06.2019 - ad oggi
- Sviluppo strategie di vendita innovative per penetrare nuovi mercati e incrementare la quota di mercato.
- Analisi dei dati di vendita per identificare tendenze, ottimizzare le strategie e migliorare i risultati.
- Selezione degli strumenti di marketing più idonei in base al target di clientela.
- Supervisione delle attività dei collaboratori, assegnando compiti e responsabilità in modo da ottimizzare i flussi di lavoro.
- Reclutamento e formazione del personale del dipartimento marketing e vendite assicurando la condivisione della vision aziendale.
- Definizione piani di espansione mercato e incremento portafoglio clienti.
- Realizzazione campagne promozionali e analisi di mercato per orientare le vendite.
- Trattativa condizioni commerciali con clienti chiave e fornitori strategici.
- Coordinamento di team di venditori, monitoraggio performance e raggiungimento obiettivi di vendita.
- Sviluppo competenze commerciali del personale attraverso sessioni di formazione mirate.
- Implementazione dei processi commerciali e definizione delle strategie di business.
- Pianificazione e ottimizzazione del lavoro in un'ottica di sviluppo del business e di potenziamento delle performance di vendita.
Responsabile del settore assicurativo
ALLEANZA ASSICURAZIONI
SALERNO, SA
03.2012 - 06.2019
- Gestione di team dedicati allo sviluppo di prodotti assicurativi, migliorando l'efficienza operativa del 20%.
- Analisi di mercato per l'identificazione di nuove opportunità di business nel settore assicurativo.
- Sviluppo e implementazione di strategie di mitigazione del rischio, riducendo i sinistri del 15% annuo.
- Coordinamento delle attività di audit interno, identificando e risolvendo criticità nei protocolli di compliance.
- Formazione continua del personale sulle ultime tendenze e normative del settore assicurativo.
- Aumento del tasso di produzione delle filiali attraverso la gestione vincente dei conflitti del personale, delle valutazioni, dei processi di assunzione e licenziamento, del coaching dei dipendenti in merito al protocollo aziendale e delle operazioni di gestione degli stipendi.
- Reclutamento, colloquio, assunzione e formazione di [Numero] dipendenti e implementazione di un programma di mentoring per promuovere la condivisione di feedback positivi e il coinvolgimento dei nuovi membri del team.
Istruzione
DIPLOMA SUPERIORE -
GIOVANNI DA PROCIDA
SALERNOCompetenze
- Resistenza allo stress
- Gestione budget
- Capacità di pianificazione
- Attitudine al lavoro di squadra
- Visione strategica
- Doti comunicative
- Sviluppo strategie vendita
- Pianificazione obiettivi
- Coordinamento team vendita
- Gestione Vendite
- Capacità di delegare
- Analisi dei competitors
- Risoluzione problemi
- Gestione conflitti
- Analisi mercato
Lingue
Italiano
Madrelingua
Inglese
Intermedio
B1
Cronologia
SALES MANAGER
EFFETRE SRL
06.2019 - ad oggi
Responsabile del settore assicurativo
ALLEANZA ASSICURAZIONI
03.2012 - 06.2019
DIPLOMA SUPERIORE -
GIOVANNI DA PROCIDA