HR Generalist
In qualità di HR Generalist, a diretto riporto dell'Head of Human Resources & Development, ho avuto la possibilità di entrare in diversi processi strategici. In modo particolare:
- ho gestito, in collaborazione con l'HRBP, l'uscita di centinaia di lavoratori sia attraverso verbali di accordo individuali sia tramite la procedura di licenziamento con il criterio della non opposizione;
- aggiorno mensilmente la reportistica per la Business Unit (Forged Tech), per la quale ho svolto un periodo di training presso la sede di Essen (Ger);
- gestisco il processo di formazione (esclusa la formazione obbligatoria di sicurezza) dalla raccolta dei fabbisogni formativi, all'individuazione dei fornitori dei servizi, fino all'organizzazione delle attività formative e alla redazione della relativa reportistica;
- da luglio 2024 a settembre 2025 sono stato HR di riferimento per la sede di Berco Aftermarket Srl (BO), dove la mia attività si è concentrata prevalentemente sulle fasi di ricerca, selezione del personale;
- affianco l'Head of Human Resources negli incontri periodici con le RSU interne e nelle relazioni industriali e sindacali.
Oltre alle attività sopracitate, l'esperienza in Berco è stata formativa sia sotto il profilo delle hard skills, collaborando all'applicazione, utilizzo e monitoraggio di ammortizzatori sociali ordinari e straordinari, sia sotto il profilo delle soft skills attraverso la partecipazione al TK Talent Program promosso dalla Business Unit. Grazie a questo programma ho preso parte al Talent Summit 2025 che si è svolto nel plant di Campo Limpo (Brasile).

