Profilo professionale
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Esperienza lavorativa
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Cronologia
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Martina Ceriani

Martina Ceriani

Profilo professionale

Opero dal 2021 nell'ambito delle Risorse Umane, con esperienza in società di ricerca e selezione e, da due anni, in un'azienda del settore metalmeccanico con il ruolo di HR Generalist . Mi occupo a 360° dei processi HR: recruiting e selezione, amministrazione del personale, formazione, implementazione di procedure e gestione delle relazioni interne.

Panoramica

8
8
anni di esperienza

Esperienza lavorativa

HR Generalist

CPM S.p.A
Nova Milanese, MB
11.2023 - ad oggi
  • Amministrazione del personale: Gestione delle presenze, predisposizione e aggiornamento dei fascicoli dipendenti (cartacei e digitali),gestione assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni contrattuali, interfaccia con lo studio paghe esterno, supporto ai dipendenti su tematiche relative a buste paga, ferie, permessi, benefit e altre pratiche HR.
  • Reclutamento e selezione del personale : Gestione dell'intero processo di assunzione, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla conduzione dei colloqui e valutazione dei candidati collaborando con diverse figure aziendali.
  • Onboarding e offboarding : Coordinamento del processo di inserimento dei nuovi dipendenti e gestione delle procedure di uscita del personale.
  • Formazione e sviluppo : Pianificazione e organizzazione del piano formativo annuale; coordinamento di corsi interni/esterni; gestione della formazione finanziata e monitoraggio dell'efficacia formativa.
  • Reportistica HR : Elaborazione di report periodici per la Direzione/Management (turnover, assenteismo, headcount.)
  • Relazioni sindacali: Gestione dei rapporti con le RSU, partecipazione ai tavoli di confronto e alle riunioni sindacali, supporto nella definizione di accordi aziendali.
  • Implementazione e ottimizzazione di procedure HR : Sviluppo e miglioramento dei processi interni, con esperienza diretta nell'implementazione del gestionale Zucchetti Infinity e del modulo HR sul gestionale Panthera .
  • Salute e Sicurezza sul lavoro : Collaborazione con RSPP e Medico competente per la gestione degli adempimenti obbligatori: organizzazione delle visite mediche periodiche con lo studio esterno e monitoraggio delle relative scadenze.

HR Consultant

Wyser
Milano, MI
01.2023 - 11.2023
  • Gestione completa del processo di selezione di profili middle e senior management , dalla stesura e pubblicazione degli annunci (job posting), alla ricerca attiva sui principali canali (database, LinkedIn, head hunting), fino alla conduzione dei colloqui e alla gestione della trattativa finale con il cliente.
  • Sviluppo commerciale : acquisizione di nuovi clienti, gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti già attivo, analisi dei fabbisogni e proposta di soluzioni HR mirate.
  • Attività di cross-selling e upselling su servizi HR aggiuntivi (es. formazione, consulenza organizzativa, altri profili professionali oltre la divisione Finance & Accounting).
  • Coordinamento con il team interno per la condivisione dei processi di selezione e aggiornamento delle pipeline.

Recruiter

Randstad Professionals Italia
Milano, MI
06.2022 - 01.2023
  • Ricerca e selezione di profili middle e top management per aziende del settore bancario, assicurativo e dei servizi finanziari.
  • Gestione completa del processo di selezione : pubblicazione annunci, screening CV, interviste telefoniche conoscitive e conduzione di colloqui individuali.
  • Sourcing avanzato tramite LinkedIn Recruiter e altri canali specializzati, con attività di head hunting mirato.
  • Utilizzo del gestionale Bullhorn per la gestione della pipeline candidati, il monitoraggio dei processi di selezione e la reportistica interna.

Junior Recruiter-Stage

INplacement srl
Milano, MI
12.2021 - 06.2022
  • Gestione completa del processo di selezione di profili middle e senior management nei settori Finance, Tax & Legal , in totale autonomia (dalla redazione della job description alla negoziazione finale)

Titolare/Educatrice

Asilo Nido Giocambimbo
Saronno, VA
01.2016 - 11.2021
  • Gestione amministrativa e organizzativa della struttura, incluse pratiche burocratiche e coordinamento delle attività quotidiane.
  • Pianificazione e supervisione delle attività didattiche ed educative , in linea con gli obiettivi pedagogici del nido.
  • Coordinamento delle attività legate alla cura e al benessere del bambino , con attenzione ad alimentazione, igiene e sicurezza.
  • Comunicazione e relazione costante con le famiglie , attraverso aggiornamenti quotidiani e gestione dei rapporti scuola–genitori.

Istruzione

Master part-time - HR MANAGEMENT

240RE Business School
06.2023

Laurea triennale - Scienze dell'Educazione e della Formazione

Università eCampus
07.2022

Diploma - Servizi Socio-Sanitari

IPSIA A.Parma
Saronno
06.2015

Competenze

  • Conoscenza del CCNL Metalmeccanico – Industria;
  • Competenze amministrative e gestionali;
  • Buona padronanza del Pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Conoscenza dei principali canali di recruiting ( LinkedIn, Indeed );
  • Familiarità con i gestionali Zucchetti Infinity, Arca SQL e Panthera;
  • Esperienza nella gestione delle risorse umane;
  • Spiccate doti comunicative e relazionali;
  • Affidabilità e riservatezza professionale;
  • Capacità di leadership e gestione del team;
  • Disponibilità all'ascolto e alla collaborazione;
  • Eccellenti abilità organizzative

Lingue

ITALIANO: madrelingua
INGLESE: intermedio, B1
SPAGNOLO: base

Cronologia

HR Generalist

CPM S.p.A
11.2023 - ad oggi

HR Consultant

Wyser
01.2023 - 11.2023

Recruiter

Randstad Professionals Italia
06.2022 - 01.2023

Junior Recruiter-Stage

INplacement srl
12.2021 - 06.2022

Titolare/Educatrice

Asilo Nido Giocambimbo
01.2016 - 11.2021

Master part-time - HR MANAGEMENT

240RE Business School

Laurea triennale - Scienze dell'Educazione e della Formazione

Università eCampus

Diploma - Servizi Socio-Sanitari

IPSIA A.Parma

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