Ivana Bennardo

• Gestione della contrattualistica lavorativa, inclusa la redazione di contratti di lavoro e loro rinnovo.
• Assistenza in procedure di licenziamento e gestione delle vertenze lavorative.
• Supporto nella definizione di piani di welfare aziendale e benefit per i dipendenti.
• Elaborazione delle buste paga mensili, calcolo dei contributi previdenziali e delle tasse applicabili.
• Realizzazione di audit interni per verificare la conformità con le normative del lavoro vigenti.
• Consulenza su normative del lavoro, aggiornamento continuo su leggi, decreti e riforme.
• Aggiornamento puntuale del libro unico del lavoro, adempiendo a tutte le registrazioni obbligatorie.
• Conduzione delle pratiche di assunzione dei nuovi dipendenti nonchè della trasformazione o cessazione dei contratti in essere.
• Adempimento degli obblighi previsti dalle normative vigenti in materia previdenziale e assicurativa.
• Gestione delle comunicazioni online agli enti previdenziali e assicurativi e ai centri per l'impiego.
• Consulenza alle imprese in merito a incentivi, ammortizzatori sociali e agevolazioni fiscali.
• Frequenza dei corsi di aggiornamento previsti dall'Ordine dei consulenti del lavoro.
• Conduzione di colloqui di selezione per valutare l'aderenza dei candidati ai profili richiesti.

• Elaborazione delle buste paga mensili, calcolo dei contributi previdenziali e delle tasse applicabili.
• Gestione della contrattualistica lavorativa, inclusa la redazione di contratti di lavoro e loro rinnovo.
• Aggiornamento puntuale del libro unico del lavoro, adempiendo a tutte le registrazioni obbligatorie.
• Inquadramento del personale dell'azienda, curandone l'iscrizione agli istituti previdenziali e assicurativi di competenza.

Consulenza del lavoro e fiscale, elaborazione - Elaborazione differenze retributive e contributive -mod. 730 - Unico -Isee - Red - Icric

• Elaborazione delle buste paga mensili, calcolo dei contributi previdenziali e delle tasse applicabili.
• Aggiornamento puntuale del libro unico del lavoro, adempiendo a tutte le registrazioni obbligatorie.
• Conduzione delle pratiche di assunzione dei nuovi dipendenti nonchè della trasformazione o cessazione dei contratti in essere.
• Inquadramento del personale dell'azienda, curandone l'iscrizione agli istituti previdenziali e assicurativi di competenza.

• Gestione della contabilità generale, registrazione fatture, prima nota, riconciliazione bancaria e gestione pagamenti.
• Supervisione dell'archivio documentale fisico e digitale, assicurando la corretta conservazione dei documenti contabili.
• Collaborazione nelle operazioni di contabilità ordinaria dell'azienda.