Maurizio Zanfabro

Docente nell'ambito di un Corso di aggiornamento per Direttori RSA del territorio cuneese

Docente nell'ambito di 2 Corsi di Prima Formazione OSS

Docente nell'ambito di un Corso per aiutante nelle operazioni di segreteria e amministrazione, rivolto a soggetti vulnerabili, iscritti alle liste di collocamento ai sensi della Legge 68/99

• Formazione e supervisione di team multidisciplinari per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali
• Assistenza alla Direzione nella risoluzione di problemi complessi, fornendo consulenza tecnica e strategica
• Sviluppo e implementazione di strategie di miglioramento continuo per ottimizzare i processi operativi
• Supporto nella gestione delle risorse umane
• Gestione dei budget assegnati alla Direzione
• Vigilanza degli aspetti qualitativi dei diversi servizi (sanitari, assistenziali ed alberghieri) garantiti agli ospiti

• Supporto attivo ai processi di sviluppo dei servizi sanitari e socio assistenziali, in integrazione con la Direzione Commerciale e l'Ufficio Produzione
• Creazione di solide relazioni professionali con clienti e fornitori
• Gestione delle attività di elaborazione dei pagamenti, di fatturazione e recupero crediti
• Collaborazione con l'Ufficio Gare e la Direzione Commerciale per la gestione delle attività finalizzate alla partecipazione alle gare d'appalto
• Responsabilità del rispetto e controllo dei Budget affidati nella gestione dei singoli Progetti/Servizi
• Rappresentanza Aziendale nei confronti delle OO.SS.
• Collaborazione con la Direzione del Personale nella gestione del personale affidato
• Responsabile dei Coordinatori dei singoli servizi (management intermedio), valutandone le performance e implementando azioni correttive in base ai risultati evidenziati
• Valutazione delle competenze e delle esigenze formative del personale
• Supervisione quotidiana del team assegnato verificandone l'operato

• Direttore presso RSA Berti di Cumiana
• Coordinamento delle risorse umane, garantendo il rispetto dei tempi e degli standard gestionali e qualitativi Regionali
• Elaborazione di reportistica periodica per la direzione, analizzando i dati per supportare le decisioni strategiche
• Formazione e sviluppo del personale, anche conducendo sessioni di formazione per migliorare le competenze
• Gestione di team multidisciplinari per il raggiungimento degli obiettivi aziendali
• Collaborazione con il management per assicurare la corretta condivisione di obiettivi e strategie
• Cura della comunicazione e delle relazioni esterne, garantendone il consolidamento
• Rappresentanza della RSA in occasione di eventi di settore o di interesse in termini di immagine
• Partecipazione all'elaborazione di budget e previsionali e supervisione delle attività di controllo di gestione

• Supporto attivo ai processi di sviluppo dei servizi sanitari e socio assistenziali, in integrazione con la Direzione Commerciale e l'Ufficio Produzione
• Creazione di solide relazioni professionali con clienti e fornitori
• Gestione delle attività di elaborazione dei pagamenti, di fatturazione e recupero crediti
• Collaborazione con l'Ufficio Gare e la Direzione Commerciale per la gestione delle attività finalizzate alla partecipazione alle gare d'appalto
• Responsabilità del rispetto e controllo dei Budget affidati nella gestione dei singoli Progetti/Servizi
• Rappresentanza Aziendale nei confronti delle OO.SS.
• Collaborazione con la Direzione del Personale nella gestione del personale affidato
• Responsabile dei Coordinatori dei singoli servizi (management intermedio), valutandone le performance e implementando azioni correttive in base ai risultati evidenziati
• Valutazione delle competenze e delle esigenze formative del personale
• Supervisione quotidiana del team assegnato verificandone l'operato

• Docente nell'ambito dei Corsi di Formazione per Direttori di Comunità Socio Sanitarie
• Predisposizione delle dispense didattiche, slide, esercitazioni e prove di verifica necessarie allo svolgimento dei corsi.

• Direttore presso RSA Latour di Moncalieri (giugno 2002 - giugno 2013), RSA Buon Riposo di Torino (luglio 2013 - marzo 2018)
• Coordinamento delle risorse umane, garantendo il rispetto dei tempi e degli standard gestionali e qualitativi Regionali
• Elaborazione di reportistica periodica per la direzione, analizzando i dati per supportare le decisioni strategiche
• Formazione e sviluppo del personale, anche conducendo sessioni di formazione per migliorare le competenze
• Gestione di team multidisciplinari per il raggiungimento degli obiettivi aziendali
• Collaborazione con il management per assicurare la corretta condivisione di obiettivi e strategie
• Cura della comunicazione e delle relazioni esterne, garantendone il consolidamento
• Rappresentanza della RSA in occasione di eventi di settore o di interesse in termini di immagine
• Partecipazione all'elaborazione di budget e previsionali e supervisione delle attività di controllo di gestione

• Docente nell'ambito di un Corso di Formazione per Direttori di Comunità Socio Sanitarie
• Predisposizione delle dispense didattiche, slide, esercitazioni e prove di verifica necessarie allo svolgimento dei corsi.

• Docente nell'ambito di un Corso di Formazione per Direttori di Comunità Socio Sanitarie
• Predisposizione delle dispense didattiche, slide, esercitazioni e prove di verifica necessarie allo svolgimento dei corsi.

• Conduzione di interventi a scopo educativo, didattico o di reintegrazione sociale.
• Erogazione di servizi educativi all'interno di scuole, associazioni e altri enti.
• Assistenza ad alunni con esigenze particolari, disabilità cognitive, deficit dell'attenzione o disturbi dell'apprendimento.