Monica Botti

Supporto strategico a imprese e management nella definizione e implementazione di modelli organizzativi e politiche di gestione del capitale umano.

Principali attività:

• Analisi e ottimizzazione delle strutture organizzative e dei processi HR
• Progettazione di sistemi di performance management e politiche retributive
• Sviluppo di piani welfare e percorsi di crescita professionale
• Assistenza in riorganizzazioni aziendali, gestione disciplinare e smart working
• Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
• Supporto al management nei processi di change management

Ruolo di governance e presidio del rischio di non conformità in contesto regolamentato.

Principali responsabilità:

• Supporto agli Organi Sociali nella gestione del rischio normativo e reputazionale
• Supervisione dell'adeguatezza delle procedure interne e dei presidi di controllo
• Monitoraggio dell'evoluzione normativa e valutazione impatti organizzativi
• Gestione della segreteria societaria (CdA e Comitati)
• Interfaccia con funzioni di controllo e Autorità competenti

Responsabilità diretta della funzione HR in contesto bancario, con riporto al vertice aziendale.

Attività principali:

• Definizione e implementazione delle politiche di remunerazione e incentivazione
• Pianificazione del fabbisogno e gestione dei processi di selezione
• Gestione delle relazioni sindacali e negoziazioni aziendali
• Sviluppo di strumenti per la crescita professionale e la formazione
• Supporto al Comitato Remunerazione e partecipazione al Comitato di Direzione
• Coordinamento delle politiche di gestione e sviluppo del personale

Ruolo trasversale a diretto riporto dell'Amministratore Delegato.

Principali responsabilità:

• Coordinamento di progetti strategici e operazioni straordinarie
• Allineamento tra Direzioni aziendali per l'attuazione del piano strategico
• Project leader nello sviluppo della nuova piattaforma digitale di consulenza
• Partecipazione al Comitato di Direzione

Attività principali:

• Valutazione dell'adeguatezza dei processi aziendali e del sistema dei controlli interni
• Verifica dell'efficacia delle procedure operative
• Identificazione di aree di miglioramento e raccomandazioni correttive

Consulenza e assistenza giudiziale e stragiudiziale a banche e intermediari finanziari.

Principali attività:

• Gestione autonoma del contenzioso in materia di servizi di investimento
• Assistenza pre-contenziosa e redazione pareri legali
• Relazione diretta con clienti corporate e organi giudiziali
• Supporto su tematiche di compliance e responsabilità degli intermediari