Raffaella Periti

• Creazione di nuovi concept in grado di soddisfare le esigenze dei clienti. Consulente on line per il network di viaggi Evolution Travel ltd. Preparazione di idee di viaggio, pacchetti viaggio, viaggi esperienziali, week end alternativi in base alle richieste formulate dal cliente sulle piattaforme messe a disposizione dal Network a quotazioni privilegiate rispetto al mercato.
• Formulazione del preventivo viaggio, approvazione ed inoltro al Booking, controllo del processo di pagamento secondo le linee commerciali del Network, in acconto e saldo. Chiusura del processo con rientro del cliente e follow up del viaggio. Customer care e fidelizzazione del pacchetto clienti.

Gestione dell'integrazione societaria e definizione dell'organizzazione finalizzata all' armonizzazione delle politiche delle risorse umane. Gestione del personale per i processi di mobilita' interna.

Integrazione, aggiornamento e verifica del sistema di procedure in vigore.

Verifica delle procedure e della Modulistica per il Modello 231.

Implementazione della struttura organizzativa della Raffineria di Falconara Marittima-Ancona.

Analisi e progettazione organizzativa . Macro e Micro struttura aziendale. Dimensionamento, pianificazione e controllo degli Organici

Budget e forecast del personale e del costo del lavoro.

Analisi e mappatura de processi di Linea e di Staff, AS IS e TO BE.

Implementazione e gestione del sistema di politiche, delle linee guida e delle normative interne.

Implementazione del sistema di Procure con la funzione 'Segreteria Societaria'.

Supporto e analisi nelle operazioni straordinarie di M&A, relativamente alla parte HR.

Sviluppo dei Sistemi Informativi per la parte HR; Sap R/3 e HCMS Alveria finalizzato al processo di fusione con Total (gestione dei cartellini).

Gestione dei contratti di somministrazione e del processo di onboarding.

Definizione e gestione della struttura organizzativa della Società' e delle controllate in termini di assetto , delle responsabilità', del dimensionamento, dei poteri e delle deleghe.

Elaborazione delle politiche e linee guida di Gruppo.

Definizione dei processi e delle procedure di Holding e di Gruppo.

Gestione ed aggiornamento degli organigrammi di tutto il Gruppo Gestione dei dati HR su Sap/R3, registrazione dei dati organizzativi.

Coordinamento e gestione del processo di Budget di Gruppo relativamente agli organici. Utilizzo dei KPI per la valutazione delle attività' e dei processi aziendali in ambito HR.

Supporto al fornitore esterno per il la pesatura delle posizioni secondo la metodologia Hay.

Docente alla scuola di formazione interna per i neoassunti, percorso laureati.

Gestione del processo finalizzato alla redazione del Bilancio di Sostenibilita' di Gruppo per la parte HR (GRI standards Application)

Gestione del sistema SOD (Segregation of Duties) in ambiente Sap e delle relative autorizzazioni.

Scenari Macroeconomici, interfaccia con gli analisti per la rappresentazione dell'Enterprise Value del titolo

Analisi del Business Commerciale , Stock Transfer, Margini di Raffinazione. Bilancia Commerciale dei prodotti petroliferi.

Benchmark con l'Industry (Ministero/ Unione Petrolifera). Rappresentante per l'azienda nelle riunioni presso l' Unione Petrolifera e Confindustria.

Implementazione del programma TAGETIK .

Addetto alla gestione della Tesoreria aziendale in valuta ( contratti Oil denominati in dollari); cash flow legato all'import export dei prodotti petroliferi secondo la programmazione di raffineria (SIOC).

Bilancia valutaria e rischio di cambio.

Bilanciamento commerciale, gestione dei contratti spot e term relativamente al pagamento del prezzo , pagamento delle navi cargo, dei noli e delle controstallie.

Interfaccia giornaliero con primari Istituti di Credito per le disposizione di pagamento, con le sale cambio per la gestione del rischio di cambio secondo il benchmark aziendale, acquisto di valuta per il pagamento dei contratti Oil.

Predisposizione delle Bank Guarantees - Documentary Letters of Credit . Conoscenza professionale degli Incoterms.