

HR Manager con esperienza completa nella gestione delle risorse umane in contesti complessi e in riorganizzazione.
Capacità di lettura delle dinamiche organizzative, gestione del clima aziendale e supporto alla direzione nelle decisioni HR.
Esperienza nella strutturazione di processi, gestione relazioni sindacali e implementazione di iniziative legate a engagement, equità e sviluppo organizzativo.
Organizzazione e gestione del cambiamento
Relazioni sindacali e gestione contenziosi
Compensation e politiche retributive
Analisi costi del personale e budget HR
Clima aziendale e gestione conflitti
Recruiting, onboarding e sviluppo
Diritto del lavoro e amministrazione HR