Erika Conte

Referente HR Specialist presso il Comando Regione Carabinieri Forestale Emilia-Romagna. Esperta in amministrazione digitale, stato giuridico del personale e contabilità pubblica. Profilo multidisciplinare con solida esperienza operativa, sindacale e assistenziale, caratterizzato da rigore istituzionale e capacità di coordinamento regionale.

• Validazione legale atti matricolari e carriere tramite applicativi informatici e banche dati tra cui My Sigma con firma digitale e sistema PERSeO.
• Coordinamento HR regionale e interfaccia con Amministrazioni esterne (Prefetture, Enti).
• Implementazione di strategie di intervento rapido in situazioni di emergenza per garantire la sicurezza pubblica.
• Esecuzione di ordini operativi, nel rispetto della conseguenzialità gerarchica e dei ruoli assegnati, garantendo la prosecuzione delle attività militari preposte.
• Esecuzione rapida e precisa delle attività assegnate.

Area Amministrativo-Contabile e Operativa
Corpo Forestale dello Stato – Emilia-Romagna

• Gestione contabilità tra il Corpo Forestale dello Stato - Emilia Romagna e Ragioneria dello Stato (pagamenti e fatturazione elettronica con sistema SI.CO.GE) e trattamento economico ed emolumenti accessori(NoiPA).
• Centrale Operativa (2006-2007): Coordinamento H24 emergenze, ricerca dispersi, contrasto e coordinazione reati ambientali in particolare con gestione antincendio boschivo (AIB) ed eventuale richiesta di squadre di spegnimento via terra e via aerea anche con ausilio di elicotteri e operazioni sinergiche con Vigili del Fuoco e Protezione Civile.
• Rapporti con la Stampa e Comunicati interni e/o Istituzionali.
• Gestione del carico di lavoro affidato mantenendo calma e equilibrio.
• Svolgimento delle attività prestando cura ai dettagli e garantendo precisione nell'esecuzione.
• Organizzazione del lavoro e ottimizzazione delle tempistiche per diminuire le perdite di tempo.
• Pianificazione delle attività lavorative nel rispetto delle tempistiche richieste.
• Ascolto attento di indicazioni e richieste, procedendo alla proposta di azioni mirate.
• Proposta rapida di soluzioni ad imprevisti e problematiche nell'attività lavorativa.
• Esecuzione di attività al di fuori del proprio ruolo per supportare colleghi e struttura.
• Cambio di sede e mansione quando richiesto per esigenze lavorative.
• Utilizzo di metodologie comunicative capaci di facilitare la relazione con i diversi interlocutori.
• Gestione di eventuali conflitti sul luogo di lavoro.
• Definizione di modalità operative finalizzate al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Realizzazione di operazioni di sorveglianza e monitoraggio del territorio per la prevenzione di atti criminosi.
• Collaborazione con altre forze dell'ordine per lo scambio di informazioni e l'organizzazione di operazioni congiunte.
• Stesura di rapporti accurati, documentando i risultati delle proprie ricerche.
• Collaborazione con i colleghi nell'esecuzione delle attività assegnate.
• Esecuzione rapida e precisa delle attività assegnate.
• Gestione delle attività assegnate in piena autonomia grazie alle competenze maturate.