Noemi Giannicolo
Novate Milanese
Profilo professionale
HR Business Partner con una visione strategica e una forte attenzione al valore delle persone come principale leva di successo organizzativo. Credo nell’importanza di costruire ambienti di lavoro basati sul benessere, sulla fiducia e sulla collaborazione, promuovendo pratiche HR che supportino la crescita individuale e collettiva. Lavoro in stretta sinergia con il management per allineare le strategie di gestione delle risorse umane agli obiettivi aziendali, favorendo la diffusione della cultura e dei valori dell’organizzazione. Mi caratterizzano un approccio analitico e relazionale, la capacità di facilitare il cambiamento e la convinzione che un’azienda davvero performante nasce da persone motivate, valorizzate e coinvolte.
Panoramica
5
5
years of professional experience
Esperienza lavorativa
HR Business Partner
Carbotermo S.p.A.
Milano, MI
12.2018 - ad oggi
- Coordinamento e supervisione di tutte le attività dell'area HR: amministrazione, selezione, valutazione, formazione e sviluppo;
- Definizione dei processi di reclutamento, selezione e valutazione dei candidati favorendo l'acquisizione dei candidati qualitativamente più idonei per le posizioni aperte;
- Gestione del processo di onboarding in azienda e dell'allineamento del personale neoassunto alla vision e alla mission dell'organizzazione;
- Definizione e attuazione delle politiche aziendali relative a contrattualistica, assunzioni, licenziamenti;
- Gestione della contrattualistica e del ciclo paghe in sinergia con il personale interno e i consulenti aziendali nel rispetto delle normative in campo giuslavoristico e nell'applicazione delle procedure;
- Analisi dei bisogni formativi aziendali, pianificazione del calendario e gestione della formazione obbligatoria e facoltativa;
- Valutazione e gestione dei rischi legati alla salute e alla sicurezza sul lavoro e gestione della sorveglianza sanitaria in collaborazione con i professionisti preposti;
- Pianificazione ed esecuzione di programmi di welfare aziendale, migliorando il benessere dei dipendenti;
- Gestione dei rapporti con consulenti, dirigenti e manager e collaborazione alla definizione di piani di sviluppo aziendali coerenti con gli obiettivi strategici dell'impresa favorendo la comunicazione interna;
- Implementazione di progetti nell'area HR al fine di garantire processi di miglioramento organizzativo in linea con l'evoluzione del mercato.
HR Administration e Reporting
ManpowerGroup
Milano, MI
06.2017 - 11.2018
- Amministrazione: pratiche di assunzione; gestione eventi malattia, infortunio, maternità ed ANF; gestione provvedimenti disciplinari; elaborazione cedolini; gestione fringe benefit; gestione trasferte Italia ed estero;
Reportistica: calcolo premi aziendali e di produzione secondo accordi sindacali; report assenteismo; monitoraggio costo del lavoro; forecast dipendenti e budget; costruzione e monitoraggio tariffe; gestione scadenze ed archivio. - On site presso cliente Henkel Italia srl
- Referente unico presso cliente Sanofi SpA
HR Generalist
SGH Humangest Holding
Milano, MI
03.2014 - 06.2017
- Selezione: accoglienza candidati in front office e inserimento cv in banca dati; creazione job description e pubblicazione annunci sui siti di cerca lavoro; screening cv in banca dati e ricerca attiva; colloqui di selezione; preparazione e presentazione del profilo del candidato per il cliente.
- Amministrazione: gestione assunzioni; gestione malattia, infortunio e maternità; gestione ANF; creazione di report per il cliente; gestione archivio e scadenze; controllo fatture.
- Commerciale: gestione clienti attivi; ricerca nuovi clienti; trattativa commerciale e presentazione del preventivo di ricerca e selezione al cliente.
- Formazione: attivazione corsi con fondi Forma.Temp; preparazione e compilazioni documenti e registro del corso; monitoraggio corso e placement.
- Politiche attive: ricerca candidati con requisiti; presa in carico; inserimento e gestione percorso PAL sul gestionale della Regione Lombardia e di Garanzia Giovani.
- Gestione di due risorse in stage e coordinamento attività dell’ufficio.
Istruzione
Master Executive in Sviluppo e Organizzazione R.U. -
GEMA Business School
09-2025
Compiuta pratica consulente del lavoro -
Studio - Jobcode STP
04-2023
Master in paghe e contributi -
IPSOA
10-2019
Laurea scienze dell'amm.ne e consulenza del lavoro -
Università degli Studi di Torino
03-2014
Competenze
- Abilità relazionali
- Capacità organizzative
- Uso dei principali strumenti informatici
- Doti di riservatezza
- Attitudine alla leadership
Lingue
Italiano
Madrelingua
Inglese
Principiante
A1
Cronologia
HR Business Partner
Carbotermo S.p.A.
12.2018 - ad oggi
HR Administration e Reporting
ManpowerGroup
06.2017 - 11.2018
HR Generalist
SGH Humangest Holding
03.2014 - 06.2017
Master Executive in Sviluppo e Organizzazione R.U. -
GEMA Business School
Compiuta pratica consulente del lavoro -
Studio - Jobcode STP
Master in paghe e contributi -
IPSOA
Laurea scienze dell'amm.ne e consulenza del lavoro -
Università degli Studi di Torino